C1 газавыя стойкі мяккія ўверх & Уніз па кухоннай шафцы газавая спружына

Мы рэалізуем новую канцэпцыю зялёнага развіцця, павялічваючы даследаванні і тэхналагічнае развіццё і прымяненне для стварэння Завесы шафы, якія рэгулююць алюміній , Сучасныя кухонныя дзвярныя ручкі Wordrode , Спецыяльныя вуглавыя шафы завесы якія з нізкім спажываннем энергіі. Пасля шматгадовага развіцця мы дасягнулі бліскучых дасягненняў і рэалізавалі трансфармацыю з тэхналагічнага эксперыменту да практычнай індустрыялізацыі. У нашай кампаніі ёсць сучаснае абсталяванне для тэсціравання прадуктаў і высокі ўзровень інспекцыйнага персаналу.

GS3830 і GS3840 кухонныя дзвярныя дзверы вясновай стойкі

GAS SPRING

PRODUCT DETAILS

GS3830 і GS3840 Газавая спружынная стойка мае перавагі невялікіх памераў, вялікую сілу ўздыму, вялікі працоўны ўдар, невялікую змену сілы ўздыму і простае зборку.
	Для вашага выбару сілы падтрымліваюць 45n, 80n, 100n, 120n, 150n, 180n.
Яго функцыю можна падзяліць на два тыпы: пастаянная хуткасць уверх і ўніз і выпадковае прыпынак.

INSTALLATION DIAGRAM

FAQS:

Q1: Ці магу я атрымаць ваш узор бясплатна?
A: Бясплатныя ўзоры прадастаўляюцца, вам проста трэба клапаціцца пра груз.

Q2 :: Як мы можам пазнаёміцца ​​з якасцю, перш чым зрабіць заказ?
A: Узоры прадастаўляюцца для тэсту якасці.

Q3: Ці даступны ён для індывідуальных прадуктаў?
A: Так, у нас ёсць магчымасць адкрыць форму і зрабіць спецыяльны прадукт, калі вы запытаеце, калі заказ дастаткова вялікі.

Q4: Што такое ўпакоўка для прадуктаў?
A: У нас ёсць стандартны экспартны пакет і можа зрабіць яго патрабаваннем нашых кліентаў.

З камандай прафесійнага развіцця, пашыранымі дызайнерскімі канцэпцыямі, надзейнымі вытворчымі працэсамі і прадуманай тэхнічнай падтрымкай і пасляпродажным абслугоўваннем, наша кампанія хутка перарасла ў піянера ў газавых стойках C1, мяккіх уверх & Down Down Door Door Door Gas вясновай прамысловасці. Мы ўсталёўваем рэжым працы сучаснага рынку і абслугоўваем кліентаў з высокай якасцю - гэта наша аснова. Мы лічым, што ключом да кіравання з'яўляецца кіраванне чалавечымі рэсурсамі, і прадпрыемства, якое можа добра кіраваць талентамі, з'яўляецца канчатковым пераможцам.