Justerbar låsegassfjær

Våre varer er bredt anerkjent og pålitelig av brukere og kan oppfylle konsekvent å bytte økonomiske og sosiale krav til Lobby dusjrom interiør dør hengsler , Kabinettdørhengsler , Skyv for å åpne myk, nær skuffen . Vi gir kundene en innovativ kretsbeskyttelse som sikrer sikkerheten og påliteligheten til dagens elektronikksystemer med høy tetthet. Vi har planlagt å implementere det viktigste innovasjonsarbeidet for styring trinn for trinn, og produksjons- og driftsmodus gjennomgår endringer. Vårt selskap vedtar vitenskapelige og effektive tiltak for å styrke risikostyringen, for å realisere bærekraftig drift og bærekraftig og sunn utvikling av vårt selskap.

GS3160 Justerbar låsegassfjær

GAS SPRING

PRODUCT DETAILS

GS3160 Gassfjæren kan brukes i kjøkkenskap. Produktet er lett i vekt, lite i størrelse, men stort i belastning.
	Med dobbelt-leppoljeforsegling, sterk tetning; Plastdeler importert fra Japan, høy temperaturmotstand, lang levetid.
Metallmonteringsplate, tre-punkts posisjoneringsinstallasjon er fast.

INSTALLATION DIAGRAM

FAQS:

Q1: Kan du tilby prøver og hva koster prøvekostnaden?

A: Vanligvis kan de gratis prøvene leveres. Hvis mengden prøver du trenger er stor, trenger den prøveavgift. Eksempelavgift vil bli returnert hvis du legger inn en bestilling.

Q2: Når kan vi få svaret?

A: Eventuelle henvendelser vil bli svart innen 24 timer.

Q3: Hvordan fortsette en bestilling?
A: For det første, gi oss beskjed om dine krav eller søknad.
For det andre siterer vi i henhold til dine krav eller forslagene våre.
For det tredje bekrefter kunden prøvene og plasseringene for formell ordre.
Til slutt ordner vi produksjonen.

Q4: Er det OK å skrive ut logoen min på den?
A: Ja. Vennligst informer oss formelt før vår produksjon og bekreft utformingen først basert på utvalget vårt.

Vi streber alltid etter å oppnå produktopplevelse for å gi våre kunder best justerbar låsegassfjær og allround-tjeneste. Vi har nå fått en dyktig ingeniørgruppe til å tjene til dine omtrent alle detaljerte behov. Vi mener at hver person bør ha klart jobbansvar, for å sikre jevn drift av arbeidet med bedriftskulturkonstruksjon.