ઝીંક એલોય હેન્ડલ ફર્નિચર કેબિનેટ હેન્ડલ 6036

વિવિધ માર્કેટિંગ પ્રવૃત્તિઓ અને પ્રસારણ ચેનલોની સહાયથી, અમારી ઉચ્ચ તકનીકી અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની વેચાણનું પ્રમાણ શાવર રૂમ નરમ બંધ દરવાજાના હિન્જ્સ , દરવાજા પેનલ કેબિનેટ દરવાજાના હિન્જ્સને સમાયોજિત કરી રહ્યા છીએ , આધુનિક બ્રશ મોતી સફેદ ફર્નિચર પગ નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. અમે "અખંડિતતા, તરફી સક્રિયતા, જવાબદારી અને સહકાર" ની નીતિનું પાલન કરીશું અને તમને અગ્રતા ઉત્પાદનો અને વેચાણ પછીના સંપૂર્ણ સેવા પ્રદાન કરવા માટે "ગ્રાહક સફળતા એ અમારી સફળતા છે" ના વ્યવસાયિક દર્શનનું પાલન કરીશું. અમારી કંપનીની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, અમે ટેકનોલોજી સાથે ઉત્પાદન વિકાસ ચલાવવાની અને ગુણવત્તાયુક્ત અસરો સાથે માર્કેટ ટ્રસ્ટને જીતવાની નીતિ નિશ્ચિતપણે સ્થાપિત કરી છે.

DH2020: કેબિનેટ્સ માટે મોડેલ ક્રોમ હેન્ડલ્સ

સાથે સ્ટેઈનલેસ સ્ટીલ હોલો પાઇપ

હોલો એલોય પગ

PRODUCT DETAILS

સંક્ષિપ્ત અને શક્તિશાળી, શાંત, સ્વચ્છ રેખાઓ અને રૂપરેખા.
	ગુણવત્તા વચન, ભવ્ય શણગાર, સ્ટેઈનલેસ સ્ટીલ સામગ્રી, નક્કર અને સ્થિર.
સપાટી સમાપ્ત કરો.
	ફેશન અને લાવણ્ય.

આ કેબિનેટ્સ અને ડ્રોઅર્સ માટે, ટેલ્સેન કંપનીના, હેન્ડલ્સ,

અમારી કંપનીના મૂલ્યો "ગ્રાહકોને સફળ થવા દો, ટીમ વર્ક, પ્રામાણિકતા અને વિશ્વાસપાત્રતા, પરિવર્તનને આલિંગવું, પરસ્પર સિદ્ધિ" દો "

દ્રષ્ટિ છે: ચીનના ઘરેલું હાર્ડવેર ઉદ્યોગનું બેંચમાર્ક બનવું

મિશન: ઉદ્યોગનું શ્રેષ્ઠ હોમ હાર્ડવેર સપ્લાય પ્લેટફોર્મ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ

ટીમ સ્પિરિટ: ઉત્સાહ, તડકો, કૃતજ્ .તા, સખત મહેનત.

પ્રશ્ન અને જવાબ:

Q1: તમારું મુખ્યત્વે ઉત્પાદન શું છે?

એ: હિન્જ, ડ્રોઅર સ્લાઇડ્સ, હેન્ડલ્સ, ગેસ સ્પ્રિંગ, ફર્નિચર પગ, તાતામી લિફ્ટ, બ્યુઅર, કેબિનેટ હેન્જર, મિજાગરું પ્રકાશ.

Q2: તમારી ગુણવત્તા તપાસવા માટે હું નમૂના કેવી રીતે મેળવી શકું?
જ: અમારો સંપર્ક કરો અને અમે તમને મફત નમૂનાઓ ગોઠવીશું.

Q3: શું તમે ઓઆર ઓઇએમ અને ઓડીએમ સેવાઓ છો?
જ: હા, OEM અથવા ODM સ્વાગત છે.

અમારું માનવું છે કે શીખવું ફક્ત ત્યારે જ મૂલ્યવાન છે જ્યારે તે વ્યવહાર સાથે જોડવામાં આવે છે, અને જ્ knowledge ાન ફક્ત ત્યારે જ પ્રશંસા કરી શકે છે જ્યારે તેને વ્યવહારમાં મૂકવામાં આવે છે, તેથી અમે ઝીંક એલોય હેન્ડલ ફર્નિચર કેબિનેટ હેન્ડલ 6036 ના ઉત્પાદન માટે શીખી નવી તકનીકનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. અમે જ્ knowledge ાન-સઘન, તકનીકી-સઘન, પ્રતિભા-સઘન અને મૂડી-સઘન એન્ટરપ્રાઇઝ છીએ. અમારી કંપની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના કેન્દ્રિય સામગ્રી તરીકે 'કંપની, કર્મચારીઓ અને ગ્રાહકો વચ્ચે જીત-જીતની પરિસ્થિતિ' અને 'અનામત, મેનેજમેન્ટ અને માનવ સંસાધનોની અરજી' ની નવી વિકાસ ખ્યાલની મેનેજમેન્ટ ખ્યાલ લે છે.