जस्ता मिश्र धातु संभाल फर्नीचर कैबिनेट हैंडल 6036

विभिन्न विपणन गतिविधियों और प्रसारण चैनलों की मदद से, हमारे उच्च-तकनीकी और उच्च गुणवत्ता की बिक्री की मात्रा शॉवर रूम नरम समापन दरवाजा टिका , समायोजन दरवाजा पैनल कैबिनेट दरवाजा टिका , आधुनिक ब्रश पर्ल सफेद फर्नीचर पैर काफी बढ़ गया है। हम "अखंडता, समर्थक सक्रियता, जिम्मेदारी और सहयोग" की नीति का पालन करेंगे और आपको प्राथमिकता वाले उत्पादों और परिपूर्ण बिक्री के बाद सेवा प्रदान करने के लिए "ग्राहक सफलता की हमारी सफलता है" के व्यावसायिक दर्शन का पालन करेंगे। हमारी कंपनी की स्थापना के बाद से, हमने प्रौद्योगिकी के साथ उत्पाद विकास को ड्राइविंग करने और गुणवत्ता प्रभावों के साथ बाजार ट्रस्ट जीतने की नीति को मजबूती से स्थापित किया है।

DH2020: मॉडल क्रोम अलमारियाँ के लिए हैंडल

स्टेनलेस स्टील खोखले पाइप के साथ

खोखला मिश्र धातु

PRODUCT DETAILS

संक्षिप्त और शक्तिशाली, मूक, साफ लाइनें और आकृति।
	गुणवत्ता का वादा, सुरुचिपूर्ण सजावट, स्टेनलेस स्टील सामग्री, ठोस और स्थिर।
सतह खत्म बढ़ाएं।
	फैशन और लालित्य।

यह टालसेन कंपनी से अलमारियाँ और दराज के लिए संभालता है,

हमारी कंपनी के मूल्य "ग्राहकों को सफल होने दें, टीमवर्क, ईमानदारी और भरोसेमंदता, परिवर्तन को गले लगाएं, आपसी उपलब्धि"

दृष्टि है: चीन के घरेलू हार्डवेयर उद्योग का बेंचमार्क बनने के लिए

मिशन: उद्योग के सर्वश्रेष्ठ होम हार्डवेयर आपूर्ति मंच के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध

टीम स्पिरिट: उत्साह, धूप, आभार, कड़ी मेहनत।

सवाल और जवाब:

Q1: आपका मुख्य उत्पाद क्या है?

एक: काज, दराज स्लाइड, हैंडल, गैस स्प्रिंग, फर्नीचर पैर, तातमी लिफ्ट, बू, एर, कैबिनेट हैंगर, काज प्रकाश।

Q2: मैं आपकी गुणवत्ता की जांच करने के लिए एक नमूना कैसे प्राप्त कर सकता हूं?
A: हमसे संपर्क करें और हम आपको मुफ्त नमूनों की व्यवस्था करेंगे।

Q3: क्या आप o and er oem और ODM सेवाएँ करते हैं?
A: हाँ, OEM या ODM का स्वागत है।

हम मानते हैं कि सीखना केवल तभी मूल्यवान है जब इसे अभ्यास के साथ जोड़ा जाता है, और ज्ञान केवल तभी सराहना कर सकता है जब इसे अभ्यास में रखा जाता है, इसलिए हम नई तकनीक को लागू करते हैं जो हमने जिंक मिश्र धातु हैंडल फर्नीचर कैबिनेट संभाल 6036 के उत्पादन के लिए सीखा है। हम एक ज्ञान-गहन, प्रौद्योगिकी-गहन, प्रतिभा-गहन और पूंजी-गहन उद्यम हैं। हमारी कंपनी कॉर्पोरेट संस्कृति की केंद्रीय सामग्री के रूप में 'कंपनी, कर्मचारियों और ग्राहकों के बीच जीत-जीत की स्थिति और' रिजर्व, प्रबंधन और मानव संसाधन के आवेदन की नई विकास अवधारणा 'की प्रबंधन अवधारणा लेती है।