C12-305 ສະຫນາມກ gas າຊສໍາລັບຕູ້ຄົວສໍາລັບຕູ້ຄົວ, ເຖິງ & ລົງປະຕູຕູ້

ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຜະລິດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເພີ່ມມູນຄ່າສູງ ການທົດແທນສະແຕນເລດຫ້ອງສະແຕນເລດ hinges , ຕົວແບບ chrome ມືສໍາລັບຕູ້ , ຂາເຟີຣີ ສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ຢູ່ໃນໂລກທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດກັບປັດຊະຍາຂອງ 'ຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະມີຄວາມຄືບຫນ້າ, ແລະການພັດທະນາທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ. ພວກເຮົາພັດທະນາຜະລິດຕະພັນຊັ້ນຫນຶ່ງໃຫ້ເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ໃຫ້ມີມາດຕະຖານ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ. ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການໄລຍະຍາວແລະເປັນທີ່ປຶກສາດ້ານເຕັກນິກທີ່ເປັນມືອາຊີບເພື່ອຮັບປະກັນວ່າແຜນການທີ່ມີເຫດຜົນແລະປະຫຍັດແລະປະຫຍັດພະລັງງານທີ່ເຫມາະສົມແລະປະຫຍັດໄດ້ສໍາລັບລູກຄ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງເວທີປະດິດສ້າງ, ແລະກົນໄກສະຖາບັນຂອງນະວັດຕະກໍາວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນມີຄວາມແຂງແຮງກວ່າເກົ່າ.

GS3830 ແລະ GS3840 ປະຕູຫ້ອງຄົວປະຕູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ

GAS SPRING

PRODUCT DETAILS

GS3830 ແລະ GS3840 ແລະ GS3840 ມີຂໍ້ດີຂອງຂະຫນາດນ້ອຍ, ກໍາລັງຍົກຂະຫນາດໃຫຍ່, ເສັ້ນເລືອດຕັນໃນການເຮັດວຽກຂະຫນາດໃຫຍ່, ແລະການຊຸມນຸມກັນ.
	ກໍາລັງສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນ 45n, 80n, 100n, 120n, 150n, 150n, 180n ສໍາລັບການເລືອກຂອງທ່ານ.
ຫນ້າທີ່ຂອງມັນສາມາດແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດ: ເລັ່ງດ່ວນແລະລົງແລະຢຸດແບບສຸ່ມ.

INSTALLATION DIAGRAM

FAQS:

Q1: ຂ້ອຍສາມາດເອົາຕົວຢ່າງຂອງເຈົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າບໍ?
A: ຕົວຢ່າງຟຣີແມ່ນສະຫນອງໃຫ້, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເບິ່ງແຍງການຂົນສົ່ງສິນຄ້າ.

Q2 :: ພວກເຮົາສາມາດຮູ້ຄຸນນະພາບໄດ້ແນວໃດກ່ອນທີ່ຈະສັ່ງຊື້?
A: ຕົວຢ່າງແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບການທົດສອບຄຸນນະພາບ.

Q3: ມັນມີໃຫ້ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນທີ່ກໍານົດເອງບໍ?
A: ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເປີດແມ່ພິມແລະເຮັດໃຫ້ສິນຄ້າພິເສດຕາມທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍຖ້າສັ່ງໃຫ້ພຽງພໍ.

Q4: ການຫຸ້ມຫໍ່ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນແມ່ນຫຍັງ?
A: ພວກເຮົາມີຊຸດສົ່ງອອກມາດຕະຖານ, ແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.

ເຕັກໂນໂລຍີຂະບວນການຜະລິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງປັ ump ອກລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ C12 -305 ຂອງພວກເຮົາສໍາລັບຕູ້ຄົວກິນແກ gas ດ ພວກເຮົາໄດ້ນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄຫມຢ່າງເຕັມທີ່ແລະການຈັດສັນປັດໃຈການຜະລິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແລະໃຫ້ໂອກາດສົ່ງເສີມ, ເສີມສ້າງກົນໄກການຍັບຍັ້ງພະນັກງານ, ປະຕິບັດການຈັດການດ້ານມະນຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.