loading
ምርቶች
ምርቶች

ከኮቪድ በኋላ የቤትዎን ቢሮ ለመልቀቅ መጠበቅ አልችልም? የሥራ ቦታ desi የወደፊት

"ንድፍ ሰዎችን ወደ ቢሮ እንዴት እንደሚመልስ አንድ አካል ለግለሰቦች በተቀደሰ ነገር ላይ በትክክል በማሰላሰል ነው.’ከቤት ሠርቻለሁ ሀ አመት."

B efore 2020 ፣ ከመጫወቻው ክፍል ውስጥ በቤት ውስጥ ሥራ መሥራት እንደሚቻል ማን ገምቷል? ወይም በኩሽና ጠረጴዛ ላይ ተቀምጠው መነሳሻን ያግኙ? ከኮቪድ-19 በፊት፣ የቢሮ ሰራተኞች ለቆሙ ጠረጴዛዎቻቸው እና ባለሁለት ተቆጣጣሪዎቻቸው ታማኝ ነበሩ።—ባላደረገው ክፍተት ውስጥ የሚገኝ’t በእንግዳ መኝታ ቤት በእጥፍ. ነገር ግን የ COVID-19 ክትባት ሲሰራጭ እና ሰራተኞች በርቀት መስራትን ስለለመዱ ኩባንያዎች የመተጣጠፍ ፍላጎትን በትብብር ቢሮ ውስጥ ከመገኘት አስፈላጊነት ጋር እንዴት ማመጣጠን እንደሚችሉ እያሰቡ ነው። የጥሩ ዲዛይን ኃይልን በመጠቀም የንግድ ሥራ ባለቤቶች ሠራተኞችን ወደ ሥራ ቦታ በመሳብ ላይ ይቆጠራሉ።

ቤንሰን ሂል በሴንት ውስጥ የመጀመሪያው የነበረው የምግብ ቴክኖሎጂ ኩባንያ ሉዊስ ከGoogle የገንዘብ ድጋፍ ለማግኘት በቅርቡ ከሥነ ሕንፃ እና ዲዛይን ድርጅት ጋር ሰርቷል። አርክቱሪስ በ ግቢ ውስጥ ዋና መሥሪያ ቤቱን ለመለወጥ ዶናልድ Danforth ተክል ሳይንስ ማዕከል በ Creve Coeur. ቦታው ተፈጥሯዊ ቀለሞች አሉት—ኢንዲጎ ፣ አረንጓዴ ፣ ሻይ—እና እንደ ዋልኖት እና የሸክላ ጣውላ እንደ ኖድ ለኩባንያው እንደዚህ ያሉ ማጠናቀቂያዎች’በግብርና ቴክኖሎጂ ውስጥ ይሰራል. መብራቱ ከተለዋዋጭ የፀሀይ የሙቀት መጠን ጋር ለማዛመድ የቀለም ሙቀትን (ከሙቀት ወደ ቀዝቃዛ ጥላዎች) ሊለውጥ ይችላል። ከላይ ያሉት የቤት እቃዎች የመስኖ ቱቦዎችን መልክ ያስመስላሉ፣ እና ላቦራቶሪዎቹ 100 ፐርሰንት ንጹህ አየር ያገኛሉ ለዘመናዊ ስርጭት ምስጋና ይግባውና (በድህረ-ኮቪድ አለም ውስጥ በጣም አድናቆት ያለው)። ከኩባንያው ውጪ’ወጥ ቤት በብቸኝነት ለመስራት በቂ የሆነ ቅርበት ያለው ወይም ለከተማ ማዘጋጃ ቤት 350 ማስተናገድ የሚችል የሚጋባ ተጣጣፊ የሳሎን ቦታ ነው።–የቅጥ ስብሰባ. ደረጃዎች በቢሮ እና በቤተ ሙከራ ቦታዎች መካከል የስነ-ህንፃ እረፍት ይሰጣሉ። ቤተሙከራዎች ተመራማሪዎችን በሥራ ላይ ለመመልከት የመመልከቻ መስኮቶችን ያሳያሉ።

ሜጋን ሪጅዌይ የአርክቱሪስ ፕሬዝዳንት ነው። እ.ኤ.አ. በ 2021 ከቢሮ ዲዛይን ጋር አስፈላጊ የሆነው ሀ “የተመረጠ የሥራ ቦታ” “ዲዛይኑ ሰዎችን ወደ ቢሮ እንዴት እንደሚመልስ አንድ አካል ለግለሰቦች እንደ እነሱ የተቀደሰ ነገር ላይ በትክክል በማሰላሰል ነው።’ለአንድ ዓመት ያህል ከቤት ሠርቻለሁ ፣” ትላለች. ይህ ማለት ጭንቅላትን ወደ ታች በትኩረት ለመስራት ክፍሎችን ፣ ለትብብር በቂ የሆኑ ግን አሁንም ለማህበራዊ ርቀቶች የሚፈቅዱ ክፍሎችን እና አንድ ሰራተኛ ለማሰላሰል ወይም ቡና ለመጠጣት ለአምስት ደቂቃ የሚያመልጥበት የጤንነት ክፍልን መሳል ማለት ሊሆን ይችላል። ድህረ-ኮቪድ፣ ሪጅዌይ ያንን ከምቾት በላይ እንደ አስፈላጊነቱ ይገልፃል።

ቤንሰን ሂል’ዋና ስራ አስፈፃሚ ማት ክሪስፕ ለተሳካ የቢሮ ዲዛይን ቁልፉ ሰራተኞቻቸው በቢሮ ውስጥ የሚሰማቸውን ስሜት እንዲቆጣጠሩ ማድረግ እንደሆነ ተገንዝበዋል። “እነሱ የሚሰሩበት ይህ ብቸኛ አካባቢ ካለዎት እና ወደ ተለያዩ ክፍሎች ከሄዱ እና እነሱ በመሠረቱ ከዚህ በፊት በነበሩበት ሌላ ስሪት ውስጥ ካሉ ፣ ያ’ጥሩ አይደለም ፣” ይላል. “ክላስትሮፎቢያን የሚፈጥር ይመስለኛል። እርስዎ የሚያቀርቡት የቦታዎች ልዩነት ሰዎች የትኛውንም ሃይል እንዲያሰራጩ ያስችላቸዋል’ለእነሱ በጣም ውጤታማ እና ለእነሱ በጣም ተባባሪ ነው።” ለዚህ ፕሮጀክት ልዩ የሆነው ክሪስፕ ሰራተኞችን ከጠረጴዛዎቻቸው የሚያርቅ የቢሮ ​​ዲዛይን መፈለጉ ነው። “ሰዎች አዲስ ነገር ሲፈጥሩ እናሳካለን” ይላል, “እና አንዳንድ ምርጥ ፈጠራዎች ሲተባበሩ ይከሰታሉ”

አርኪቱሪስ ያንን የቦታ ልዩነት ለመፍጠር እና አብሮ ለመስራት የሚያበረታታበት አንዱ መንገድ የቀለም ንድፈ ሃሳብን በመጠቀም ነው። በቤንሰን ሂል ላይ ያሉ አራት ክፍሎች በተለያየ ቀለም ተሸፍነዋል፡ የተቃጠለ ብርቱካንማ፣ ኢንዲጎ፣ ጥልቅ አረንጓዴ እና ሸክላ። እያንዳንዱ ቀለም ልዩ ስሜቶችን ያነሳሳል እና ሰራተኞች እንዲሰማቸው ስለሚያደርጉ ወደ እነዚህ ቀለሞች መሳብ ጀምረዋል. ክሪፕ፣ ለምሳሌ፣ በብርቱካናማ የስብሰባ ክፍል ውስጥ ስብሰባዎችን ማስያዝ ይወዳል። “እንደ እርስዎ ይሰማዎታል’በጣም አስፈላጊ የሆነ አዲስ ነገር ለመስራት እዚያ ይግቡ” ይላል. አርክቱሪስ የትኞቹን ክፍሎች በእርግጠኝነት እንደሚመርጡ ለመረዳት ከሰራተኞች መረጃን በመሰብሰብ ላይ ነው። ተግባራት.

አርክቴክቶች  እና የውስጥ ዲዛይነሮች ከኮቪድ በኋላ፣ የስራ ቦታ ዲዛይን ከቢሮው ግድግዳ ውጭ እንደሚዘረጋ እየተማሩ ነው። በሥነ ሕንፃ-ምህንድስና ድርጅት ውስጥ የውስጥ ዲዛይን ዳይሬክተር የሆኑት ብራድ ሊብማን HOK ከደንበኞች ከሚሰማቸው ነገሮች አንዱ ይህ መሆኑን ይናገራል’ስለ ተለዋዋጭነት። እና አንድ ኩባንያ ሰራተኞች በሳምንት ከሁለት እስከ ሶስት ቀናት ከቤት ሆነው እንዲሰሩ ከፈቀደ, ቤቶቻቸውን በቢሮ ውስጥ ባለው ተመሳሳይ ቴክኖሎጂ ማላበስ ይፈልጋሉ.

“ሁላችንም በአሁኑ ጊዜ እኛን ለማለፍ የሚያስችል ትክክለኛ ቴክኖሎጂ አለን ፣ ግን በጣም ጥሩው ነው? ምንድን ነው?’ቢሮ ውስጥ ነው?” ሊብማን ይናገራል። ለቤት ዕቃዎች ተመሳሳይ ነው. “ለአንድ አመት ያህል በማይመች ወንበር ላይ የተቀመጡ ብዙ ሰዎች አሉ።” ሊብማን እነዚህ መገልገያዎች ኩባንያዎችን ለመሳብ እና ችሎታቸውን እንዲይዙ እንደሚረዳቸው ያስባል.

የርቀት ሰራተኞችን ለሚቀጥሩ ኩባንያዎች፣ Ridgeway አዲሶቹን ተቀጣሪዎች በኩባንያው ባህል ውስጥ እንዴት ማካተት እንዳለባቸው እንዲያስቡ ያበረታታል። የአርክቱሪስ ብራንድ ስትራቴጂስቶች የኩባንያውን ባህል የሚሸፍኑ እና ለርቀት ሰራተኞች በፖስታ የሚልኩ አስፈላጊ ዕቃዎችን ያዘጋጃሉ። “ወረርሽኙ እንደ ንድፍ ባለሙያዎች ያለን ሚና ልምዶችን መፍጠር መሆኑን ያጎላ ይመስለኛል።” ትላለች.

አሰሪዎች እንዲሁ በአካል ቢሮ ውስጥ ስላሉት ልምዶች እያሰቡ ነው። በ HOK የፕሮጀክት ስራ አስኪያጅ የሆኑት ጄሲካ ዋይት ከደንበኞች የምትሰማው ትልቁ ጥያቄ የኩባንያውን ባህል የሚደግፍ ቦታ የመፍጠር ፍላጎት እንደሆነ ተናግራለች። መቼ ነው።’ይህንን ለማድረግ ደህንነቱ የተጠበቀ ከሆነ ደንበኞች ወደ ቢሮ እንዲመለሱ ይፈልጋሉ ፣ “ሰዎችን ለማግኘት ብቻ አይደለም’s ተግባራት ተከናውኗል, ነገር ግን በእርግጥ እንደ ሰራተኞች ለማሳደግ”

እንደ ምሳሌ፣ ሊብማን ወደ HOK ይጠቁማል’በሴንት ውስጥ የራሱ ቢሮ ሉዊስ አንድ ክፍል ወደ ቅስት የሚመለከቱ ባለ ሁለት ከፍታ መስኮቶች፣ ተጨማሪ ቋሚ ጠረጴዛዎች እና የሳሎን የቤት እቃዎች አሉት: “ያም’ሁሉም ሰው የሚሰበሰብበት ቦታ ብቻ ነው ፣” ይላል.

 

 

የሚወዱትን ያካፍሉ


ለአንተ ሐሳብ
ምንም ውሂብ የለም
ከእኛ ጋር ተያይዘን
እኛ ያለማቋረጥ የምንጥረው የደንበኞችን ዋጋ ለማግኘት ብቻ ነው።
መፍትሔ
ጨምር፦ (_A)
TALLSEN ፈጠራ እና ቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪያል፣ Jinwan SouthRoad፣ ZhaoqingCity፣ Guangdong Provice፣ P. R. ቻይና
ምንም ውሂብ የለም
የቅጂ መብት © 2023 TALSEN ሃርድዌር - lifisher.com | ስሜት 
Customer service
detect