loading

Nach bhfuil tú in ann fanacht le d’oifig bhaile a fhágáil tar éis COVID? Todhchaí desi san ionad oibre

“Is cuid den chaoi ar féidir le dearadh daoine a thiomáint ar ais isteach san oifig trí mhachnamh a dhéanamh i ndáiríre ar an méid atá tar éis éirí naofa do dhaoine aonair agus iad’d'oibrigh mé as baile ar feadh a bhliain."

B Roimh 2020, cé a cheapfadh go raibh sé indéanta obair a dhéanamh sa bhaile ó lár an tseomra súgartha? Nó inspioráid a fháil agus tú ina suí ag bord na cistine? Roimh COVID-19, bhí oibrithe oifige dílis dá dheasca seasta agus dá monatóirí dé—lonnaithe i spás nach raibh’t dúbailte mar sheomra leapa aoi. Ach le vacsaín COVID-19 á rolladh amach, agus fostaithe i dtaithí ar oibriú go cianda, tá cuideachtaí ag smaoineamh ar conas an dúil le haghaidh solúbthachta a chothromú leis an ngá a bheith in oifig le haghaidh comhoibrithe. Trí leas a bhaint as cumhacht an dea-dhearaidh, tá úinéirí gnó ag brath ar fhostaithe a mhealladh ar ais chuig an ionad oibre.

Cnoc Benson , comhlacht teicneolaíochta bia a bhí ar an gcéad cheann i St. Louis le maoiniú a fháil ó Google, d'oibrigh sé le déanaí le gnólacht ailtireachta agus dearaidh Artúris chun a cheanncheathrú ar champas an Ionad Eolaíochta Plandaí Donald Danforth in Creve Coeur. Tá dathanna nádúrtha sa spás—indigo, glas, glas—agus bailchríocha mar gallchnó agus leac cré mar nod don chuideachta’s obair i dteicneolaíocht na talmhaíochta. Is féidir leis an soilsiú teocht dath a athrú (ó dathanna te go dathanna fionnuara) chun baint le teochtaí datha éagsúla na gréine. Déanann daingneáin lastuas aithris ar chuma na bpíopaí uisciúcháin, agus faigheann na saotharlanna aer úr 100 faoin gcéad a bhuíochas do chúrsaí cúrsaíochta úrscothach (a bhfuil meas mór air i ndomhan iar-COVID). Lasmuigh den chuideachta’s spás lounge solúbtha tarraingteach é an chistin a bhraitheann sách dlúth le bheith ag obair ina haonair nó is féidir é a athrú chun freastal ar 350 do halla baile–cruinniú stíle. Soláthraíonn staighrí briseadh ailtireachta idir na limistéir oifige agus saotharlainne. Tá fuinneoga breathnóireachta i gceist sna saotharlanna chun féachaint ar thaighdeoirí ag obair.

Is í Megan Ridgeway uachtarán Arcturis. Deir sí gur cuid lárnach de dhearadh oifige in 2021 é a “rogha ionad oibre” “Cuid den chaoi ar féidir le dearadh daoine a thiomáint ar ais isteach san oifig is ea trí mhachnamh a dhéanamh i ndáiríre ar cad atá tar éis éirí naofa do dhaoine aonair agus iad féin’D'oibrigh mé as baile ar feadh bliana,” a deir sí. D’fhéadfadh go gciallódh sé sin seomraí a shnoí amach le haghaidh obair dhírithe ar chinn, spásanna atá mór go leor le haghaidh comhoibrithe ach a cheadaíonn d’achar sóisialta fós, agus seomra folláine inar féidir le fostaí éalú ar feadh cúig nóiméad le machnamh a dhéanamh nó le cupán caife a ól. Tar éis COVID-19, bheadh ​​níos mó i gceist le Ridgeway ná mar thaitneamhacht.

Cnoc Benson’D'aithin an Príomhoifigeach Feidhmiúcháin, Matt Crisp, go mbeadh sé ríthábhachtach go n-éireodh le dearadh oifige a thabhairt dá fhostaithe smacht ar an dóigh a mothaíonn siad san oifig. “Má tá an réimse monotonous seo agat ina n-oibríonn siad, agus go dtéann siad go dtí codanna éagsúla de, agus go bunúsach tá siad i leagan eile den áit a raibh siad roimhe, go’níl sé fionnuar,” Deireann sé. “Sílim go gcruthaíonn sé beagnach claustrophobia. Ligeann éagsúlacht na spásanna a sholáthraíonn tú do dhaoine cibé fuinneamh atá ann a threorú’s is táirgiúla dóibh agus is comhoibritheach dóibh” Rud uathúil don tionscadal seo ná gur theastaigh dearadh oifige ó Crisp a tharraingeodh fostaithe óna ndeasc. “Éiríonn linn nuair a bhíonn daoine ag nuálaíocht,” Deireann sé, “agus tarlaíonn cuid den nuálaíocht is fearr nuair a chomhoibríonn siad”

Bealach amháin a raibh Arcturis in ann an éagsúlacht spáis sin a chruthú agus oibriú le chéile a spreagadh ná trí úsáid a bhaint as teoiric datha. Tá dath difriúil ar cheithre sheomra ag Cnoc Benson: oráiste dóite, indigo, glas domhain, agus cré. Léiríonn gach dath mothúcháin ar leith agus tá fostaithe tar éis tosú ag dul i dtreo na dathanna seo mar gheall ar an mbealach a bhraitheann siad. Is maith le Crisp, mar shampla, cruinnithe a chur in áirithe sa seomra comhdhála oráiste. “Braitheann tú cosúil leatsa’tá tú ann chun rud éigin fíor-thábhachtach, nuálaíoch a dhéanamh,” Deireann sé. Tá Arcturis i mbun sonraí a bhailiú ó fhostaithe chun a fháil amach cé na seomraí a roghnaíonn siad tascanna.

Ailtirí  agus tá dearthóirí intí ag foghlaim freisin go leathnaíonn dearadh an ionaid oibre, iar-COVID, lasmuigh de bhallaí na hoifige. Brad Liebman, stiúrthóir dearadh intí ag an ngnólacht ailtireachta-innealtóireachta HOK , a deir gurb é ceann de na rudaí a chloiseann sé ó chliaint ná é’s faoi solúbthacht. Agus má cheadaíonn cuideachta d'fhostaithe oibriú ón mbaile idir dhá nó trí lá sa tseachtain, ba mhaith leo a dtithe a chulaithiú leis an teicneolaíocht chéanna atá san oifig.

“Tá an teicneolaíocht cheart againn go léir chun sinn a chur tríd faoi láthair, ach an é an ceann is fearr? An bhfuil sé cad’s san oifig?” a deir Liebman. Baineann an rud céanna le feistis. “Tá go leor daoine ann a bhí ina suí i gcathaoir míchompordach le beagnach bliain” Ceapann Liebman go gcuideoidh na háiseanna seo le cuideachtaí tallainne a mhealladh agus a choinneáil.

I gcás cuideachtaí a fhostaíonn oibrithe iargúlta, spreagann Ridgeway iad chun smaoineamh ar conas na fostaithe nua a ionchorprú i gcultúr na gcuideachtaí. Tiomsaíonn straitéisithe branda Arcturis boscaí le hearraí riachtanacha a chuimsíonn cultúr cuideachta agus iad a phostáil chuig fostaithe iargúlta. “Is dóigh liom gur chuir an phaindéim béim ar an ról atá againn mar ghairmithe dearaidh ná eispéiris cheardaíochta,” a deir sí.

Tá fostóirí ag smaoineamh freisin ar eispéiris laistigh den oifig fhisiciúil. Deir Jessica Waite, bainisteoir tionscadail ag HOK, gurb é an t-iarratas is mó a chloiseann sí ó chliaint ná fonn spás a chruthú a thacaíonn le cultúr na cuideachta. Nuair a bheidh sé’s sábháilte é sin a dhéanamh, tá cliaint ag iarraidh fostaithe ar ais san oifig, “ní hamháin daoine a fháil’s tascanna déanta, ach iad a fhás i ndáiríre mar fhostaithe”

Mar shampla, díríonn Liebman ar HOK’s oifig féin i St. Louis. I seomra amháin tá fuinneoga ar airde dúbailte a bhreathnaíonn amach ar an Áirse, deasca breise ina seasamh, agus troscán tolglainne: “Is é’Níl ann ach an spás inar féidir le gach duine bailiú le chéile,” Deireann sé.

 

 

Roinn cad is breá leat


Moltar do shot
Gan sonraí
Faigh i dteagmháil linn.
Táimid ag iarraidh go leanúnach ach amháin chun luach na gcustaiméirí a bhaint amach
Réiteacht
Seoladh
TALLSEN Nuálaíocht agus Teicneolaíocht Tionscail, Jinwan SouthRoad, ZhaoqingCity, Guangdong Provice, P. R. An tSín
Gan sonraí
Cóipcheart © 2023 Crua-earraí TALLSEN - lifisher.com | SuíomhName 
Customer service
detect