"Bagian kumaha desain tiasa nyababkeun jalma-jalma deui ka kantor nyaéta ku leres-leres ngeunteung naon anu janten suci pikeun individu nalika aranjeunna.’ve digawé ti imah pikeun a taun."
B sateuacan 2020, saha anu bakal nyangka yén mungkin pikeun ngalaksanakeun padamelan di bumi ti tengah ruangan maén? Atawa manggihan inspirasi bari diuk di meja dapur? Sateuacan COVID-19, pagawé kantor satia kana méja nangtung sareng monitor ganda—lokasina dina spasi nu teu’t ganda salaku pangkeng tamu. Tapi kalayan vaksin COVID-19 ngaluncurkeun, sareng karyawan parantos biasa damel jarak jauh, perusahaan-perusahaan heran kumaha saimbangna kahayang pikeun kalenturan sareng kabutuhan di kantor pikeun kolaborasi. Ku harnessing kakuatan desain alus, boga usaha anu cacah dina attracting pagawe deui kana gaw nu.
Benson Hill , hiji parusahaan téhnologi pangan anu kahiji di St. Louis nampi dana ti Google, nembe damel sareng arsitéktur sareng firma desain Arcturis pikeun transformasi markas na di kampus teh Donald Danforth Plant Élmu Center di Creve Coeur. Ruangna ngagaduhan warna alami—indigo, héjo, teal—sareng rengse sapertos walnut sareng ubin liat salaku unggeuk ka perusahaan’s gawé dina téhnologi tatanén. Pencahayaan bisa ngarobah suhu warna (ti haneut kana nuansa tiis) pakait jeung varying suhu warna panonpoé. Perlengkapan overhead meniru tampilan pipa irigasi, sareng laboratorium nampi 100 persen hawa seger berkat sirkulasi anu canggih (dihargaan pisan dina dunya pasca-COVID). Pareum perusahaan’Dapur mangrupikeun ruang santai anu fleksibel anu karasaeun cukup intim pikeun damel solo atanapi tiasa dirobih pikeun nampung 350 pikeun balai kota.–rapat gaya. Tangga nyayogikeun istirahat arsitéktur antara kantor sareng daérah laboratorium. Labs nampilkeun jandéla observasi pikeun lalajo panalungtik di tempat gawé.
Megan Ridgeway nyaéta présidén Arcturis. Anjeunna nyatakeun yén integral kana desain kantor di 2021 nyaéta a “tempat gawé pilihan” “Bagian kumaha desain tiasa nyababkeun jalma-jalma deui ka kantor nyaéta ku leres-leres ngeunteung kana naon anu janten suci pikeun jalma-jalma sapertos aranjeunna’parantos damel ti bumi salami sataun,” manéhna nyebutkeun. Éta tiasa hartosna ngukir kamar pikeun padamelan anu fokus, rohangan anu cukup ageung pikeun kolaborasi tapi masih tiasa ngantepkeun jarak sosial, sareng kamar kaséhatan dimana karyawan tiasa kabur salami lima menit pikeun tapa atanapi nginum sacangkir kopi. Pasca-COVID, Ridgeway bakal nunjukkeun yén éta mangrupikeun kabutuhan langkung ti hiji amenity.
Benson Hill’CEO, Matt Crisp, ngakuan yén konci pikeun desain kantor suksés bakal masihan karyawan na kadali kana kumaha aranjeunna ngarasa di kantor. “Upami anjeun gaduh daérah monoton dimana aranjeunna damel, sareng aranjeunna angkat ka sababaraha bagian, sareng dasarna aya dina versi anu sanés dimana aranjeunna sateuacanna, éta’teu keren,” manéhna nyebutkeun. “Jigana nyiptakeun ampir claustrophobia a. Keragaman rohangan anu anjeun nyayogikeun ngamungkinkeun jalma pikeun nyalurkeun énergi naon waé éta’paling produktif pikeun aranjeunna sareng paling kolaborasi pikeun aranjeunna” Unik pikeun proyék ieu nyaéta yén Crisp hoyong desain kantor anu bakal narik karyawan tina méjana. “Urang suksés nalika jalma berinovasi,” manéhna nyebutkeun, “sarta sababaraha inovasi pangalusna lumangsung nalika aranjeunna kolaborasi”
Salah sahiji cara Arcturis tiasa nyiptakeun karagaman rohangan sareng ngadorong gawé bareng nyaéta ku ngagunakeun téori warna. Opat kamar di Benson Hill dibungkus dina warna anu béda: oranyeu bakar, indigo, héjo jero, sareng liat. Unggal warna evokes émosi tinangtu sarta karyawan geus mimiti gravitate arah kelir ieu kusabab cara aranjeunna sangkan aranjeunna ngarasa. Crisp, misalna, resep buku rapat di kamar konferensi jeruk. “Anjeun ngarasa kawas anjeun’di dinya pikeun ngalakukeun hal anu penting pisan, inovatif,” manéhna nyebutkeun. Arcturis dina prosés ngumpulkeun data ti pagawé pikeun decipher kamar mana maranéhna milih pasti tugas.
Arsiték sareng desainer interior ogé diajar yén, pasca-COVID, desain gaw ngalegaan di luar tembok kantor. Brad Liebman, diréktur desain interior di firma arsitéktur-rékayasa HOK , nyebutkeun yen salah sahiji hal anjeunna hears ti klien éta’s sadayana ngeunaan kalenturan. Sareng upami perusahaan ngamungkinkeun para karyawan damel ti bumi dua dugi ka tilu dinten saminggu, aranjeunna hoyong ngagemkeun bumina sareng téknologi anu sami anu aya di kantor.
“Urang sadayana gaduh téknologi anu pas pikeun ngaliwat ayeuna, tapi naha éta anu pangsaéna? Éta naon’di kantor?” Liebman nyebutkeun. Sami lumaku pikeun parabotan. “Aya loba jalma anu geus diuk dina korsi uncomfortable pikeun ampir sataun” Liebman nyangka yén fasilitas ieu bakal ngabantosan perusahaan narik sareng nahan bakat.
Pikeun pausahaan nu nyewa pagawe jauh, Ridgeway ajak aranjeunna mikir ngeunaan kumaha carana ngasupkeun karyawan anyar kana budaya parusahaan. Strategis merek Arcturis nyusun kotak kalayan barang-barang penting anu ngarangkum budaya perusahaan sareng ngirimkeunana ka karyawan jauh. “Jigana pandémik parantos negeskeun yén peran urang salaku profésional desain nyaéta ngarajin pangalaman,” manéhna nyebutkeun.
Dunungan ogé mikir ngeunaan pangalaman dina kantor fisik. Jessica Waite, manajer proyék di HOK, nyebutkeun yén paménta pangbadagna manehna hears ti klien nyaeta kahayang pikeun nyieun spasi nu ngarojong budaya parusahaan. Nalika éta’Aman pikeun ngalakukeunana, klien hoyong karyawan deui di kantor, “henteu ngan pikeun meunangkeun jalma’s tugas rengse, tapi bener tumuwuh aranjeunna salaku karyawan”
Salaku conto, Liebman nunjuk ka HOK’kantor sorangan di St. Louis. Hiji kamar ngagaduhan jandéla jangkung ganda anu ningali kana Arch, méja nangtung tambahan, sareng perabot lounge: “Étah’Éta ngan ukur rohangan dimana sadayana tiasa kumpul,” manéhna nyebutkeun.
Robah pasar sareng basa
