"Una part de com el disseny pot fer que les persones tornin a l'oficina és reflexionar realment sobre allò que s'ha convertit en sagrat per a les persones a mesura que’He treballat des de casa durant un curs."
B Abans del 2020, qui hauria endevinat que era possible treballar a casa des del mig de la sala de jocs? O trobar inspiració mentre esteu assegut a la taula de la cuina? Abans de la COVID-19, els treballadors d'oficina eren fidels als seus escriptoris dempeus i monitors dobles—situat en un espai que no’t doble com a dormitori de convidats. Però amb el desplegament d'una vacuna contra la COVID-19 i els empleats que s'han acostumat a treballar a distància, les empreses es pregunten com equilibrar el desig de flexibilitat amb la necessitat d'estar en una oficina per col·laborar. En aprofitar el poder del bon disseny, els empresaris compten amb atraure els empleats al lloc de treball.
Benson Hill , una empresa de tecnologia alimentària que va ser la primera a St. Louis per rebre finançament de Google, ha treballat recentment amb una empresa d'arquitectura i disseny Arcturis per transformar la seva seu al campus de la Centre de ciències vegetals Donald Danforth a Creve Coeur. L'espai presenta colors naturals—añil, verd, verd verd—i acabats com la noguera i la rajola d'argila com a record a l'empresa’s treball en tecnologia agrícola. La il·luminació pot canviar la temperatura de color (de tons càlids a freds) per relacionar-se amb les diferents temperatures de color del sol. Els accessoris superiors imiten l'aspecte de les canonades de reg i els laboratoris reben aire fresc al 100% gràcies a la circulació d'última generació (molt apreciada en un món post-COVID). Fora de l'empresa’La cuina és un espai de saló flexible acollidor que se sent prou íntim com per treballar en solitari o es pot modificar per acomodar 350 per a un ajuntament.–reunió d'estil. Les escales proporcionen un descans arquitectònic entre l'oficina i les àrees de laboratori. Els laboratoris inclouen finestres d'observació per veure els investigadors treballant.
Megan Ridgeway és la presidenta d'Arcturis. Ella diu que una part integral del disseny d'oficines el 2021 és a “lloc de treball escollit” “Una part de com el disseny pot fer que les persones tornin a l'oficina és reflexionar realment sobre allò que s'ha convertit en sagrat per a les persones com ells’He treballat des de casa durant un any,” ella diu. Això podria significar tallar sales per treballar cap avall, espais prou grans per a la col·laboració, però que encara poden permetre el distanciament social i una sala de benestar on un empleat pugui escapar durant cinc minuts per meditar o beure una tassa de cafè. Post-COVID, Ridgeway ho caracteritzaria com una necessitat més que una comoditat.
Benson Hill’El conseller delegat, Matt Crisp, va reconèixer que la clau per a un disseny d'oficina amb èxit seria donar als seus empleats control sobre com se senten a l'oficina. “Si teniu aquesta àrea monòtona en què treballen, i van a diverses parts d'ella, i bàsicament es troben en una altra versió d'on eren abans, això’no està genial,” ell diu. “Crec que crea gairebé una claustrofòbia. La diversitat d'espais que proporciones permet que la gent canalitzi qualsevol energia que sigui’és el més productiu per a ells i el més col·laboratiu per a ells” L'únic d'aquest projecte és que Crisp volia un disseny d'oficina que allunyés els empleats dels seus escriptoris. “Tenim èxit quan la gent innova,” ell diu, “i algunes de les millors innovacions es produeixen quan col·laboren”
Una de les maneres en què Arcturis va poder crear aquesta diversitat d'espais i fomentar el treball junts és mitjançant l'ús de la teoria del color. Quatre habitacions de Benson Hill estan embolcallades amb un color diferent: taronja cremada, índigo, verd intens i argila. Cada color evoca emocions particulars i els empleats han començat a gravitar cap a aquests colors per la manera com els fan sentir. A Crisp, per exemple, li agrada reservar reunions a la sala de conferències taronja. “Et sents com tu’hi som per fer alguna cosa realment important, innovadora,” ell diu. Arcturis està en procés de recopilar dades dels empleats per desxifrar quines habitacions trien amb certesa tasques.
Arquitectes i els dissenyadors d'interiors també estan aprenent que, després de la COVID, el disseny del lloc de treball s'estén fora de les parets de l'oficina. Brad Liebman, director de disseny d'interiors de la firma d'arquitectura i enginyeria HOK , diu que una de les coses que sent dels clients és que això’es tracta de flexibilitat. I si una empresa permet als empleats treballar des de casa dos o tres dies a la setmana, volen equipar la seva llar amb la mateixa tecnologia que existeix a l'oficina.
“Tots tenim la tecnologia adequada per superar-nos ara mateix, però és la millor? És què?’està a l'oficina?” diu Liebman. El mateix passa amb els mobles. “Hi ha molta gent que fa gairebé un any que està asseguda en una cadira incòmode” Liebman creu que aquestes comoditats ajudaran les empreses a atraure i retenir talent.
Per a les empreses que contracten treballadors a distància, Ridgeway els anima a pensar com incorporar els nous contractants a la cultura de l'empresa. Els estrategs de la marca d'Arcturis compilen caixes amb articles essencials que encapsulen la cultura d'una empresa i les envien per correu a empleats remots. “Crec que la pandèmia ha subratllat que el nostre paper com a professionals del disseny és crear experiències,” ella diu.
Els empresaris també estan pensant en experiències a l'oficina física. Jessica Waite, directora de projectes de HOK, diu que la sol·licitud més gran que escolta dels clients és el desig de crear un espai que doni suport a la cultura de l'empresa. Quan això’És segur fer-ho, els clients volen que els empleats tornin a l'oficina, “no només per aconseguir gent’s tasques fetes, però per créixer realment com a empleats”
Com a exemple, Liebman assenyala HOK’la pròpia oficina de St. Lluís. Una habitació té finestres de doble alçada que donen a l'arc, escriptoris addicionals i mobles de saló.: “Això.’és només l'espai on tothom es pot reunir,” ell diu.
Canviar mercat i idioma
