"Parte de como o design pode levar as pessoas de volta ao escritório é realmente refletir sobre o que se tornou sagrado para os indivíduos à medida que eles’trabalhei em casa por um ano."
B Antes de 2020, quem imaginaria que era possível trabalhar em casa no meio da sala de jogos? Ou encontrar inspiração enquanto está sentado à mesa da cozinha? Antes do COVID-19, os funcionários de escritório eram fiéis às suas mesas de pé e monitores duplos—localizado em um espaço que não’t duplo como um quarto de hóspedes. Mas com o lançamento da vacina COVID-19 e os funcionários se acostumando a trabalhar remotamente, as empresas estão se perguntando como equilibrar o desejo de flexibilidade com a necessidade de estar em um escritório para colaboração. Ao aproveitar o poder do bom design, os proprietários de empresas contam com a atração de funcionários de volta ao local de trabalho.
Benson Hill , uma empresa de tecnologia de alimentos que foi a primeira em St. Louis para receber financiamento do Google, recentemente trabalhou com uma empresa de arquitetura e design Arcturis para transformar sua sede no campus da Centro de Ciências Vegetais Donald Danforth em Creve Coeur. O espaço apresenta cores naturais—índigo, verde, azul-petróleo—e acabamentos como nogueira e telha de barro como um aceno para a empresa’s trabalho em tecnologia agrícola. A iluminação pode mudar a temperatura da cor (de tons quentes para tons frios) para se relacionar com as variações de temperatura de cor do sol. Os acessórios suspensos imitam a aparência dos tubos de irrigação e os laboratórios recebem 100% de ar fresco graças à circulação de última geração (muito apreciada em um mundo pós-COVID). Fora da empresa’A cozinha do apartamento é um espaço de lounge convidativo e flexível que parece íntimo o suficiente para trabalhar sozinho ou pode ser modificado para acomodar 350 pessoas em uma prefeitura–reunião de estilo. As escadas fornecem uma ruptura arquitetônica entre as áreas de escritório e laboratório. Os laboratórios apresentam janelas de observação para observar os pesquisadores trabalhando.
Megan Ridgeway é a presidente da Arcturis. Ela diz que parte integrante do design do escritório em 2021 é um “local de trabalho de escolha” “Parte de como o design pode levar as pessoas de volta ao escritório é realmente refletir sobre o que se tornou sagrado para os indivíduos à medida que eles’trabalhei em casa por um ano,” ela diz. Isso pode significar criar salas para trabalho concentrado, espaços grandes o suficiente para colaboração, mas que ainda permitam o distanciamento social e uma sala de bem-estar onde um funcionário pode escapar por cinco minutos para meditar ou tomar uma xícara de café. Pós-COVID, Ridgeway caracterizaria isso como uma necessidade mais do que uma comodidade.
Benson Hill’O CEO da empresa, Matt Crisp, reconheceu que a chave para um design de escritório bem-sucedido seria dar aos funcionários controle sobre como eles se sentem no escritório. “Se você tem essa área monótona em que eles trabalham, e eles vão para várias partes dela, e basicamente estão em outra versão de onde estavam antes, isso’não é legal,” ele diz. “Acho que cria quase uma claustrofobia. A diversidade dos espaços que você oferece permite que as pessoas canalizem qualquer energia que’é mais produtivo para eles e mais colaborativo para eles” Exclusivo para este projeto é que a Crisp queria um design de escritório que atraísse os funcionários para longe de suas mesas. “Temos sucesso quando as pessoas inovam,” ele diz, “e algumas das melhores inovações ocorrem quando eles colaboram”
Uma maneira pela qual Arcturis foi capaz de criar essa diversidade de espaço e incentivar o trabalho em conjunto é por meio do uso da teoria das cores. Quatro quartos em Benson Hill são envoltos em uma cor diferente: laranja queimado, índigo, verde escuro e argila. Cada cor evoca emoções específicas e os funcionários começaram a gravitar em torno dessas cores por causa da maneira como as fazem sentir. Crisp, por exemplo, gosta de marcar reuniões na sala de conferências laranja. “você se sente como você’estamos lá para fazer algo realmente importante, inovador,” ele diz. A Arcturis está coletando dados dos funcionários para decifrar quais quartos eles escolhem para determinados tarefas.
arquitetos e designers de interiores também estão aprendendo que, pós-COVID, o design do local de trabalho se estende para fora das paredes do escritório. Brad Liebman, diretor de design de interiores da empresa de engenharia de arquitetura HOK , diz que uma das coisas que ouve dos clientes é que’é tudo sobre flexibilidade. E se uma empresa permite que os funcionários trabalhem de casa dois a três dias por semana, eles querem equipar suas casas com a mesma tecnologia que existe no escritório.
“Todos nós temos a tecnologia certa para nos ajudar agora, mas é o melhor? é o que’está no escritório?” diz Liebman. O mesmo vale para os móveis. “Há muitas pessoas que estão sentadas em uma cadeira desconfortável há quase um ano” Liebman acredita que essas facilidades ajudarão as empresas a atrair e reter talentos.
Para empresas que contratam trabalhadores remotos, Ridgeway os incentiva a pensar em como incorporar as novas contratações à cultura da empresa. Os estrategistas da marca Arcturis compilam caixas com itens essenciais que encapsulam a cultura de uma empresa e as enviam para funcionários remotos. “Acho que a pandemia ressaltou que nosso papel como profissionais de design é criar experiências,” ela diz.
Os empregadores também estão pensando em experiências dentro do escritório físico. Jessica Waite, gerente de projetos da HOK, diz que o maior pedido que ela ouve dos clientes é o desejo de criar um espaço que apoie a cultura da empresa. Quando’é seguro fazê-lo, os clientes querem funcionários de volta ao escritório, “não apenas para levar as pessoas’s tarefas feitas, mas para realmente desenvolvê-los como funcionários”
Como exemplo, Liebman aponta para HOK’escritório próprio em St. Louis. Um quarto possui janelas de altura dupla com vista para o Arco, mesas extras e móveis de sala de estar: “É’é apenas o espaço onde todos podem se reunir,” ele diz.
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