loading
Ապրանքներ
Ապրանքներ

Չե՞ք կարող սպասել, թե երբ կհրաժարվեք ձեր տնային գրասենյակից հետո COVID-19-ից: Աշխատավայրի ապագան

«Դիզայնի մի մասը կարող է մարդկանց հետ մղել գրասենյակ՝ իրոք մտածելն այն մասին, թե ինչ է սուրբ դարձել անհատների համար, քանի որ նրանք’աշխատել եմ տնից ա տարի»։

B Մինչև 2020 թվականը ո՞վ կարող էր կռահել, որ հնարավոր է տանը աշխատանք տանել խաղասենյակի կեսից: Կամ գտնել ոգեշնչում, երբ նստած եք խոհանոցի սեղանի շուրջ: Մինչ COVID-19-ը, գրասենյակի աշխատողները հավատարիմ էին իրենց կանգնած սեղաններին և երկակի մոնիտորներին—գտնվում է մի տարածության մեջ, որը չի’t կրկնակի որպես հյուրի ննջասենյակ: Բայց քանի որ COVID-19-ի դեմ պատվաստանյութը տարածվում է, և աշխատակիցները սովոր են աշխատել հեռակա կարգով, ընկերությունները մտածում են, թե ինչպես հավասարակշռել ճկունության ցանկությունը և համագործակցության համար գրասենյակում գտնվելու անհրաժեշտությունը: Օգտագործելով լավ դիզայնի ուժը՝ բիզնեսի սեփականատերերը հույս ունեն աշխատակիցներին աշխատավայր վերադարձնելու վրա:

Բենսոն Հիլ , սննդի տեխնոլոգիական ընկերություն, որն առաջինն էր Սբ. Լուիը Google-ից ֆինանսավորում ստանալու համար, վերջերս աշխատել է ճարտարապետության և դիզայնի ֆիրմայի հետ Արկտուրիս վերափոխել իր շտաբը համալսարանի համալսարանում Դոնալդ Դանֆորթի բույսերի գիտական ​​կենտրոն Creve Coeur-ում: Տարածքն ունի բնական գույներ—ինդիգո, կանաչ, շագանակագույն—և այնպիսի ավարտվածքներ, ինչպիսիք են ընկույզը և կավե սալիկները, որպես ընկերության նշան’աշխատանքը գյուղատնտեսության տեխնոլոգիայի ոլորտում: Լուսավորությունը կարող է փոխել գունային ջերմաստիճանը (տաքից սառը երանգներ)՝ կապված արևի տարբեր գունային ջերմաստիճանների հետ: Վերգետնյա հարմարանքները նմանակում են ոռոգման խողովակների տեսքը, և լաբորատորիաները ստանում են 100 տոկոս մաքուր օդ՝ շնորհիվ ժամանակակից շրջանառության (շատ գնահատելի է հետCOVID աշխարհում): Ընկերությունից դուրս’խոհանոցը գրավիչ ճկուն հանգստի տարածք է, որը բավականաչափ ինտիմ է զգում միայնակ աշխատելու համար կամ կարող է փոփոխվել՝ քաղաքապետարանի համար 350 հոգու համար:–ոճային հանդիպում. Աստիճաններն ապահովում են ճարտարապետական ​​ընդմիջում գրասենյակի և լաբորատորիայի տարածքների միջև: Լաբորատորիաներում տեղադրված են դիտման պատուհաններ՝ հետազոտողների աշխատանքին հետևելու համար:

Մեգան Ռիջուեյը Arcturis-ի նախագահն է։ Նա ասում է, որ 2021 թվականին գրասենյակի դիզայնի անբաժանելի մասն է “ընտրության աշխատավայր” “Այն, թե ինչպես դիզայնը կարող է մարդկանց ետ մղել գրասենյակի մի մասն է, իրոք մտածելն այն մասին, թե ինչ է սուրբ դարձել անհատների համար, քանի որ նրանք’մեկ տարի աշխատել եմ տնից,” նա ասում է. Դա կարող է նշանակել սենյակներ փորագրել կենտրոնացված աշխատանքի համար, տարածքներ, որոնք բավականաչափ մեծ են համագործակցության համար, բայց դեռ կարող են թույլ տալ սոցիալական հեռավորություն պահպանել, և առողջության սենյակ, որտեղ աշխատողը կարող է հինգ րոպե փախչել՝ մեդիտացիայի կամ մի բաժակ սուրճ խմելու համար: ՀետCOVID-ից Ռիջվեյը դա կբնութագրի որպես ավելի շատ անհրաժեշտություն, քան հարմարություն:

Բենսոն Հիլ’Գործադիր տնօրեն Մեթ Քրիսպը գիտակցում էր, որ գրասենյակի հաջող դիզայնի գրավականն այն է, որ իր աշխատակիցներին վերահսկի, թե ինչպես են նրանք զգում գրասենյակում: “Եթե ​​դուք ունեք այս միապաղաղ տարածքը, որտեղ նրանք աշխատում են, և նրանք գնում են դրա տարբեր մասեր, և նրանք հիմնականում գտնվում են մեկ այլ տարբերակում, որտեղ նրանք նախկինում էին, դա’թույն չէ,” նա ասում է. “Կարծում եմ՝ դա գրեթե կլաուստրոֆոբիա է ստեղծում։ Տարածքների բազմազանությունը, որը դուք տրամադրում եք, թույլ է տալիս մարդկանց ուղղորդել այն էներգիան, որն էլ լինի դա’նրանց համար ամենաարդյունավետն է և նրանց համար ամենահամագործակցողը” Այս նախագծում եզակի է այն, որ Քրիսպը ցանկանում էր գրասենյակային դիզայն ունենալ, որը աշխատակիցներին կհեռացնի իրենց գրասեղաններից: “Մենք հաջողության ենք հասնում, երբ մարդիկ նորարարություն են անում,” նա ասում է, “և լավագույն նորարարություններից մի քանիսը տեղի են ունենում, երբ նրանք համագործակցում են”

Մի կերպ Արկտուրիսը կարողացավ ստեղծել տարածության այդ բազմազանությունը և խրախուսել միասին աշխատելը գունային տեսության օգտագործումն է: Բենսոն բլրի չորս սենյակները պատված են տարբեր գույներով՝ այրված նարնջագույն, ինդիգո, մուգ կանաչ և կավ: Յուրաքանչյուր գույն հատուկ էմոցիաներ է առաջացնում, և աշխատակիցները սկսել են ձգտել դեպի այդ գույները, քանի որ դրանք իրենց զգում են: Քրիսփը, օրինակ, սիրում է հանդիպումներ պատվիրել նարնջագույն կոնֆերանսների սենյակում: “Դու քեզ նման ես զգում’այնտեղ ես իսկապես կարևոր, նորարարական բան անելու համար,” նա ասում է. Arcturis-ը աշխատակիցներից տվյալների հավաքագրման գործընթացում է՝ պարզելու, թե կոնկրետ որ սենյակներն են նրանք ընտրում առաջադրանքներ.

Ճարտարապետներ  և ինտերիերի դիզայներները նաև սովորում են, որ COVID-19-ից հետո աշխատավայրի դիզայնը տարածվում է գրասենյակի պատերից դուրս: Բրեդ Լիբմանը, ճարտարապետ-ինժեներական ընկերության ինտերիերի դիզայնի տնօրեն HOK , ասում է, որ հաճախորդներից լսած բաներից մեկն այն է, որ դա’ամեն ինչ ճկունության մասին է: Եվ եթե ընկերությունը թույլ է տալիս աշխատողներին աշխատել տնից շաբաթական երկու-երեք օր, նրանք ցանկանում են իրենց տները համալրել նույն տեխնոլոգիայով, որն առկա է գրասենյակում:

“Մենք բոլորս ունենք ճիշտ տեխնոլոգիա, որը կարող է մեզ հասնել հենց հիմա, բայց արդյո՞ք դա լավագույնն է: Ինչ է’գրասենյակում?” Լիբմանը ասում է. Նույնը վերաբերում է կահավորմանը։ “Շատ մարդիկ կան, ովքեր գրեթե մեկ տարի նստած են անհարմար աթոռին” Լիբմանը կարծում է, որ այս հարմարությունները կօգնեն ընկերություններին ներգրավել և պահպանել տաղանդները։

Ընկերությունների համար, որոնք վարձում են հեռավար աշխատողներ, Ռիջվեյը խրախուսում է նրանց մտածել, թե ինչպես ներառել նոր վարձու աշխատողները ընկերության մշակույթի մեջ: Arcturis ապրանքանիշի ստրատեգները կազմում են տուփեր հիմնական իրերով, որոնք ամփոփում են ընկերության մշակույթը և դրանք ուղարկում հեռավոր աշխատողներին: “Կարծում եմ՝ համաճարակն ընդգծել է, որ մեր դերը՝ որպես դիզայնի մասնագետներ, փորձառություններ ստեղծելն է,” նա ասում է.

Գործատուները նաև մտածում են ֆիզիկական գրասենյակի փորձի մասին: Ջեսիկա Ուեյթը, HOK-ի նախագծերի մենեջեր, ասում է, որ ամենամեծ խնդրանքը, որը նա լսում է հաճախորդներից, ցանկությունն է ստեղծել այնպիսի տարածք, որը կաջակցի ընկերության մշակույթին: Երբ դա’Ապահով է դա անել, հաճախորդները ցանկանում են, որ աշխատակիցները վերադառնան գրասենյակ, “ոչ միայն մարդկանց ձեռք բերելու համար’առաջադրանքներն արված են, բայց դրանք իրոք աճեցնել որպես աշխատակիցներ”

Որպես օրինակ, Լիբմանը մատնանշում է HOK-ը’սեփական գրասենյակը Սբ. Լուի. Մեկ սենյակ ունի կրկնակի բարձրությամբ պատուհաններ, որոնք նայում են դեպի Կամարը, լրացուցիչ կանգնած գրասեղաններ և հանգստի կահույք: “Ահա’պարզապես այն տարածքն է, որտեղ բոլորը կարող են հավաքվել,” նա ասում է.

 

 

Կիսվեք այն, ինչ սիրում եք


Ձեզ համար խորհուրդը
Ոչ մի տվյալ
Հարցրու մեզ հետ ։
Մենք շարունակաբար ձգտում ենք հասնել միայն հաճախորդների արժեքին
Լուծություն
Ասա
TALLSEN Innovation and Technology Industrial, Jinwan SouthRoad, ZhaoqingCity, Guangdong Provice, P. R. Չինա
Ոչ մի տվյալ
Հեղինակային իրավունք © 2023 TALLSEN HARDWARE - lifisher.com | Ծննդոց 
Customer service
detect