loading

Jedva čekate da napustite kućnu kancelariju nakon COVID-a? Budućnost radnog mjesta desi

„Deo načina na koji dizajn može da vrati ljude u kancelariju jeste tako što se zaista razmišlja o tome šta je postalo sveto pojedincima dok su’radila sam od kuće za a godine."

B Prije 2020., ko bi pretpostavio da je moguće obaviti posao kod kuće iz sredine igraonice? Ili pronaći inspiraciju dok sjedite za kuhinjskim stolom? Prije COVID-19, uredski radnici bili su lojalni svojim stojećim stolovima i dvostrukim monitorima—nalazi u prostoru koji nije’t dvokrevetna kao spavaća soba za goste. Ali s pojavom vakcine protiv COVID-19 i zaposlenima koji su se navikli na rad na daljinu, kompanije se pitaju kako uskladiti želju za fleksibilnošću s potrebom da budu u kancelariji radi saradnje. Koristeći moć dobrog dizajna, vlasnici preduzeća računaju da će privući zaposlene nazad na radno mesto.

Benson Hill , kompanija za prehrambenu tehnologiju koja je prva u St. Louis će dobiti sredstva od Googlea, nedavno je radio sa firmom za arhitekturu i dizajn Arcturis da transformiše svoje sedište u kampusu Centar za nauku o biljkama Donald Danforth Creve Coeur. Prostor karakteriše prirodne boje—indigo, zelena, teal—i završne obrade kao što su pločice od oraha i gline kao priznanje kompaniji’s radom u poljoprivrednoj tehnologiji. Rasvjeta može mijenjati temperaturu boje (od toplih do hladnih nijansi) kako bi se uskladila s različitim temperaturama boje sunca. Nadzemni uređaji oponašaju izgled cijevi za navodnjavanje, a laboratorije dobijaju 100 posto svjež zrak zahvaljujući najmodernijoj cirkulaciji (veoma cijenjeno u svijetu nakon COVID-a). Izvan kompanije’Kuhinja je privlačna fleksibilna dnevna soba koja se osjeća dovoljno intimno za solo rad ili se može modificirati da primi 350 ljudi za gradsku vijećnicu–stilski sastanak. Stepenice pružaju arhitektonski odmor između ureda i laboratorija. Laboratorije imaju prozore za posmatranje kako biste posmatrali istraživače kako rade.

Megan Ridgeway je predsjednica Arcturisa. Ona kaže da je sastavni dio dizajna ureda u 2021. godini a “radno mesto po izboru” “Dio načina na koji dizajn može vratiti ljude u kancelariju je stvarno razmišljanje o tome šta je pojedincima postalo sveto dok su’radila sam od kuce godinu dana,” ona kaze. To bi moglo značiti izrezivanje prostorija za fokusiran rad, prostore koji su dovoljno veliki za saradnju, ali ipak mogu omogućiti socijalno distanciranje, i wellness sobu u koju zaposlenik može pobjeći na pet minuta da meditira ili popije šoljicu kafe. Nakon COVID-a, Ridgeway bi to okarakterizirao kao nužnost više od pogodnosti.

Benson Hill’Izvršni direktor, Matt Crisp, prepoznao je da bi ključ uspješnog dizajna ureda bio davanje kontrole njegovim zaposlenima o tome kako se osjećaju u kancelariji. “Ako imate ovo monotono područje u kojem rade, i idu u razne njegove dijelove, a u suštini su u drugoj verziji gdje su bili prije, to’nije cool,” On kaže. “Mislim da to stvara skoro klaustrofobiju. Raznolikost prostora koje pružate omogućava ljudima da kanališu bilo koju energiju’za njih je najproduktivniji i najsaradniji” Jedinstveno za ovaj projekat je to što je Crisp želio dizajn ureda koji će udaljiti zaposlenike od njihovih stolova. “Uspjevamo kada ljudi inoviraju,” On kaže, “a neke od najboljih inovacija nastaju kada sarađuju”

Jedan od načina na koji je Arcturis uspio stvoriti tu raznolikost prostora i podstaći zajednički rad je korištenje teorije boja. Četiri sobe u Benson Hillu su obavijene različitim bojama: narandžasta, indigo, tamno zelena i glina. Svaka boja izaziva određene emocije i zaposleni su počeli da gravitiraju prema tim bojama zbog načina na koji se osjećaju. Crisp, na primjer, voli zakazivanje sastanaka u narandžastoj sali za sastanke. “Osećaš se kao ti’ste tu da uradite nešto zaista važno, inovativno,” On kaže. Arcturis je u procesu prikupljanja podataka od zaposlenih kako bi dešifrirao koje sobe zasigurno biraju zadataka.

Architects  a dizajneri interijera također uče da se nakon COVID-a dizajn radnog mjesta proteže izvan zidova ureda. Brad Liebman, direktor dizajna interijera u arhitektonsko-inženjerskoj firmi HOK , kaže da je jedna od stvari koje čuje od klijenata da je to’sve je o fleksibilnosti. A ako kompanija dozvoli zaposlenima da rade od kuće dva do tri dana u nedelji, žele da opremi svoje domove istom tehnologijom koja postoji u kancelariji.

“Svi imamo pravu tehnologiju koja nam može pomoći u ovom trenutku, ali da li je najbolja? Da li je šta’je u kancelariji?” Liebman kaže. Isto vrijedi i za namještaj. “Mnogo je ljudi koji sjede u neudobnoj stolici skoro godinu dana” Liebman smatra da će ove pogodnosti pomoći kompanijama da privuku i zadrže talente.

Za kompanije koje zapošljavaju udaljene radnike, Ridgeway ih ohrabruje da razmisle o tome kako da ugrade nove zaposlene u kulturu kompanije. Arcturis brend stratezi sastavljaju kutije sa osnovnim stavkama koje obuhvataju kulturu kompanije i šalju ih poštom udaljenim zaposlenima. “Mislim da je pandemija naglasila da je naša uloga kao dizajnerskih profesionalaca da stvaramo iskustva,” ona kaze.

Poslodavci također razmišljaju o iskustvima unutar fizičke kancelarije. Jessica Waite, projekt menadžer u HOK-u, kaže da je najveći zahtjev koji čuje od klijenata želja da se stvori prostor koji podržava kulturu kompanije. Kada je’bezbedno da to uradite, klijenti žele da se zaposleni vrate u kancelariju, “ne samo da bi pridobili ljude’zadataka koji su obavljeni, ali da ih zaista razvijamo kao zaposlenike”

Kao primjer, Liebman ukazuje na HOK’vlastitu kancelariju u St. Louis. Jedna soba ima prozore dvostruke visine koji gledaju na luk, dodatne stojeće stolove i dnevni namještaj: “To je’je samo prostor gde se svi mogu okupiti,” On kaže.

 

 

Podijelite ono što volite


Preporučuje za vam
nema podataka
U vezati sa nams
Kontinuirano težimo samo postizanju vrijednosti kupaca
Rešenje.
Adresa
TALLSEN Innovation and Technology Industrial, Jinwan SouthRoad, ZhaoqingCity, Guangdong Provice, P. R. Kini
nema podataka
Copyright © 2024 TALLSEN HARDWARE - lifisher.com | Sitemap 
Customer service
detect