Hindi makapaghintay na itapon ang iyong opisina sa bahay pagkatapos ng COVID? Ang kinabukasan ng lugar ng trabaho desi

Benson Hill , isang kumpanya ng food technology na una sa St. Louis upang makatanggap ng pondo mula sa Google, kamakailan ay nagtrabaho sa architecture at design firm Arcturis upang baguhin ang punong-tanggapan nito sa campus ng Donald Danforth Plant Science Center sa Creve Coeur. Nagtatampok ang espasyo ng mga natural na kulay—indigo, berde, teal—at tulad ng mga finish bilang walnut at clay tile bilang isang tango sa kumpanya’s trabaho sa teknolohiya ng agrikultura. Ang pag-iilaw ay maaaring magbago ng temperatura ng kulay (mula sa mainit hanggang sa malamig na lilim) upang maiugnay sa iba't ibang temperatura ng kulay ng araw. Ang mga overhead fixture ay ginagaya ang hitsura ng mga tubo ng patubig, at ang mga lab ay tumatanggap ng 100 porsiyentong sariwang hangin dahil sa makabagong sirkulasyon (na lubos na pinahahalagahan sa isang post-COVID na mundo). Paalis sa kumpanya’Ang kusina ay isang nakakaakit na nababaluktot na silid-pahingahan na sa palagay ay sapat na kilalang-kilala upang magtrabaho nang mag-isa o maaaring baguhin upang tumanggap ng 350 para sa isang bulwagan ng bayan–istilong pagpupulong. Ang mga hagdan ay nagbibigay ng pahinga sa arkitektura sa pagitan ng opisina at mga lugar ng lab. Nagtatampok ang Labs ng mga observation window upang panoorin ang mga mananaliksik sa trabaho.

Si Megan Ridgeway ay ang pangulo ng Arcturis. Sinabi niya na ang integral sa disenyo ng opisina sa 2021 ay a “lugar ng trabaho na pinili” “Bahagi ng kung paano maitutulak ng disenyo ang mga tao pabalik sa opisina ay sa pamamagitan ng tunay na pagninilay sa kung ano ang naging sagrado sa mga indibidwal tulad nila’Nagtrabaho mula sa bahay sa loob ng isang taon,” sabi niya. Iyon ay maaaring mangahulugan ng pag-ukit ng mga silid para sa mga gawaing nakapokus sa ulo, mga espasyong sapat na malaki para sa pakikipagtulungan ngunit maaari pa ring magbigay-daan para sa social distancing, at isang wellness room kung saan maaaring tumakas ang isang empleyado sa loob ng limang minuto upang magnilay o uminom ng isang tasa ng kape. Pagkatapos ng COVID, ituturing iyon ng Ridgeway bilang isang pangangailangan higit pa sa isang amenity.

Benson Hill’s CEO, Matt Crisp, kinilala na ang susi sa isang matagumpay na disenyo ng opisina ay ang pagbibigay sa kanyang mga empleyado ng kontrol sa kung ano ang kanilang nararamdaman sa opisina. “Kung mayroon kang ganitong monotonous na lugar kung saan sila nagtatrabaho, at pumunta sila sa iba't ibang bahagi nito, at karaniwang nasa ibang bersyon sila ng kung saan sila dati, iyon’hindi cool,” Ang sabi niya. “Sa tingin ko ito ay lumilikha ng halos isang claustrophobia. Ang pagkakaiba-iba ng mga puwang na ibinibigay mo ay nagbibigay-daan sa mga tao na maihatid ang anumang enerhiya na iyon’s pinaka-produktibo sa kanila at pinaka-collaborative sa kanila” Kakaiba sa proyektong ito ay gusto ni Crisp ng disenyo ng opisina na maglalayo ng mga empleyado sa kanilang mga mesa. “Tayo ay nagtatagumpay kapag ang mga tao ay nagbabago,” sabi niya, “at ang ilan sa mga pinakamahusay na pagbabago ay nangyayari kapag sila ay nagtutulungan”

Ang isang paraan na nagawa ni Arcturis na lumikha ng pagkakaiba-iba ng espasyo at hinihikayat ang pagtutulungan ay sa pamamagitan ng paggamit ng teorya ng kulay. Apat na kuwarto sa Benson Hill ang nababalot ng ibang kulay: burnt orange, indigo, deep green, at clay. Ang bawat kulay ay nagdudulot ng mga partikular na emosyon at ang mga empleyado ay nagsimulang mahilig sa mga kulay na ito dahil sa paraan ng kanilang pakiramdam. Ang malutong, halimbawa, ay gustong mag-book ng mga pulong sa orange na conference room. “Pakiramdam mo ay ikaw’nariyan upang gumawa ng isang bagay na talagang mahalaga, makabago,” Ang sabi niya. Ang Arcturis ay nasa proseso ng pagkolekta ng data mula sa mga empleyado upang matukoy kung aling mga silid ang tiyak na pipiliin nila mga gawain.

Mga arkitekto  at nalaman din ng mga interior designer na, pagkatapos ng COVID, ang disenyo ng lugar ng trabaho ay umaabot sa labas ng mga dingding ng opisina. Brad Liebman, ang direktor ng interior design sa architecture-engineering firm HOK , sabi na isa sa mga naririnig niya sa mga kliyente ay iyon’tungkol sa flexibility. At kung pinapayagan ng isang kumpanya ang mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay dalawa hanggang tatlong araw sa isang linggo, gusto nilang bihisan ang kanilang mga tahanan ng parehong teknolohiya na umiiral sa opisina.

“Lahat tayo ay may tamang teknolohiya upang maipasa tayo ngayon, ngunit ito ba ang pinakamahusay? Ano ba’nasa opisina?” sabi ni Liebman. Ganoon din sa mga kasangkapan. “Mayroong maraming mga tao na nakaupo sa isang hindi komportable na upuan sa loob ng halos isang taon” Iniisip ni Liebman na ang mga amenity na ito ay makakatulong sa mga kumpanya na maakit at mapanatili ang talento.

Para sa mga kumpanyang kumukuha ng malalayong manggagawa, hinihikayat sila ng Ridgeway na isipin kung paano isasama ang mga bagong hire sa kultura ng kumpanya. Ang mga strategist ng tatak ng Arcturis ay nag-iipon ng mga kahon na may mahahalagang bagay na sumasaklaw sa kultura ng isang kumpanya at ipinapadala ang mga ito sa mga malalayong empleyado. “Sa palagay ko ay binibigyang-diin ng pandemya na ang aming tungkulin bilang mga propesyonal sa disenyo ay gumawa ng mga karanasan,” sabi niya.

Iniisip din ng mga employer ang mga karanasan sa loob ng pisikal na opisina. Si Jessica Waite, isang project manager sa HOK, ay nagsabi na ang pinakamalaking kahilingan na naririnig niya mula sa mga kliyente ay ang pagnanais na lumikha ng isang puwang na sumusuporta sa kultura ng kumpanya. Kapag ito’Ligtas na gawin ito, gusto ng mga kliyente na bumalik sa opisina ang mga empleyado, “hindi lang para kunin ang mga tao’s mga gawain, ngunit upang talagang palaguin ang mga ito bilang mga empleyado”

Bilang halimbawa, itinuro ni Liebman ang HOK’sariling opisina sa St. Louis. Nagtatampok ang isang kuwarto ng mga double-height na bintanang nakadungaw sa Arch, mga extra standing desk, at lounge furniture: “Ito’Ito lamang ang puwang kung saan maaaring magtipon ang lahat,” Ang sabi niya.