"Bagian dari bagaimana desain dapat mendorong orang kembali ke kantor adalah dengan benar-benar merefleksikan apa yang telah menjadi sakral bagi individu seperti mereka’telah bekerja dari rumah untuk a tahun."
B jelang tahun 2020, siapa sangka pekerjaan bisa diselesaikan di rumah dari tengah ruang bermain? Atau mencari inspirasi sambil duduk di meja dapur? Sebelum COVID-19, pekerja kantor setia pada meja berdiri dan monitor ganda mereka—terletak di ruang yang tidak’t ganda sebagai kamar tidur tamu. Tetapi dengan peluncuran vaksin COVID-19, dan karyawan yang terbiasa bekerja dari jarak jauh, perusahaan bertanya-tanya bagaimana menyeimbangkan keinginan akan fleksibilitas dengan kebutuhan berada di kantor untuk berkolaborasi. Dengan memanfaatkan kekuatan desain yang baik, pemilik bisnis mengandalkan untuk menarik karyawan kembali ke tempat kerja.
Bukit Benson , sebuah perusahaan teknologi pangan pertama di St. Petersburg. Louis menerima dana dari Google, baru-baru ini bekerja dengan firma arsitektur dan desain Arcturis untuk mengubah kantor pusatnya di kampus Pusat Ilmu Tanaman Donald Danforth di Creve Coeur. Ruang menampilkan warna-warna alami—nila, hijau, teal—dan hasil akhir seperti ubin kenari dan tanah liat sebagai anggukan bagi perusahaan’Bekerja di bidang teknologi pertanian. Pencahayaan dapat mengubah suhu warna (dari warna hangat ke warna dingin) untuk menyesuaikan dengan suhu warna matahari yang bervariasi. Perlengkapan di atas kepala meniru tampilan pipa irigasi, dan laboratorium menerima 100 persen udara segar berkat sirkulasi canggih (sangat dihargai di dunia pasca-COVID). Keluar dari perusahaan’Dapur adalah ruang lounge fleksibel yang mengundang yang terasa cukup intim untuk bekerja sendirian atau dapat dimodifikasi untuk menampung 350 orang untuk balai kota–pertemuan gaya Tangga memberikan jeda arsitektural antara area kantor dan lab. Lab menampilkan jendela pengamatan untuk melihat peneliti bekerja.
Megan Ridgeway adalah presiden Arcturis. Dia mengatakan bahwa bagian integral dari desain kantor pada tahun 2021 adalah a “tempat kerja pilihan” “Bagian dari bagaimana desain dapat mendorong orang kembali ke kantor adalah dengan benar-benar merefleksikan apa yang telah menjadi sakral bagi individu sebagaimana mereka’telah bekerja dari rumah selama setahun,” dia berkata. Itu mungkin berarti mengukir ruangan untuk pekerjaan yang berfokus pada kepala, ruang yang cukup besar untuk kolaborasi tetapi masih memungkinkan untuk jarak sosial, dan ruang kesehatan tempat karyawan dapat melarikan diri selama lima menit untuk bermeditasi atau minum secangkir kopi. Pasca-COVID, Ridgeway akan mencirikannya sebagai kebutuhan lebih dari kemudahan.
Bukit Benson’CEO's, Matt Crisp, menyadari bahwa kunci untuk desain kantor yang sukses adalah memberi karyawannya kendali atas apa yang mereka rasakan di kantor. “Jika Anda memiliki area monoton di mana mereka bekerja, dan mereka pergi ke berbagai bagiannya, dan mereka pada dasarnya berada di versi lain dari tempat mereka sebelumnya, itu’tidak keren,” dia berkata. “Saya pikir itu menciptakan hampir klaustrofobia. Keragaman ruang yang Anda sediakan memungkinkan orang menyalurkan energi apa pun itu’s paling produktif untuk mereka dan paling kolaboratif untuk mereka” Yang unik dari proyek ini adalah Crisp menginginkan desain kantor yang akan menjauhkan karyawan dari meja mereka. “Kami berhasil ketika orang berinovasi,” dia berkata, “dan beberapa inovasi terbaik terjadi saat mereka berkolaborasi”
Salah satu cara Arcturis mampu menciptakan keragaman ruang dan mendorong kerja sama adalah melalui penggunaan teori warna. Empat kamar di Benson Hill diselimuti warna berbeda: oranye terbakar, nila, hijau tua, dan tanah liat. Setiap warna membangkitkan emosi tertentu dan karyawan mulai tertarik pada warna-warna ini karena cara mereka membuatnya terasa. Crisp, misalnya, suka memesan rapat di ruang konferensi berwarna oranye. “Anda merasa seperti Anda’berada di sana untuk melakukan sesuatu yang sangat penting, inovatif,” dia berkata. Arcturis sedang dalam proses mengumpulkan data dari karyawan untuk menguraikan kamar mana yang mereka pilih secara pasti tugas.
Arsitek dan desainer interior juga mempelajari bahwa, pasca-COVID, desain tempat kerja meluas ke luar tembok kantor. Brad Liebman, direktur desain interior di firma teknik arsitektur HOK , mengatakan bahwa salah satu hal yang dia dengar dari klien adalah itu’Semuanya tentang fleksibilitas. Dan jika sebuah perusahaan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah dua hingga tiga hari seminggu, mereka ingin melengkapi rumah mereka dengan teknologi yang sama dengan yang ada di kantor.
“Kita semua memiliki teknologi yang tepat untuk membantu kita saat ini, tetapi apakah itu yang terbaik? Apakah itu apa’ada di kantor?” kata Liebman. Hal yang sama berlaku untuk perabotan. “Ada banyak orang yang duduk di kursi yang tidak nyaman selama hampir setahun” Liebman berpendapat bahwa fasilitas ini akan membantu perusahaan menarik dan mempertahankan bakat.
Untuk perusahaan yang mempekerjakan pekerja jarak jauh, Ridgeway mendorong mereka untuk memikirkan cara memasukkan karyawan baru ke dalam budaya perusahaan. Ahli strategi merek Arcturis menyusun kotak dengan barang-barang penting yang merangkum budaya perusahaan dan mengirimkannya ke karyawan jarak jauh. “Saya pikir pandemi telah menggarisbawahi bahwa peran kita sebagai profesional desain adalah menciptakan pengalaman,” dia berkata.
Majikan juga memikirkan pengalaman di dalam kantor fisik. Jessica Waite, manajer proyek di HOK, mengatakan bahwa permintaan terbesar yang dia dengar dari klien adalah keinginan untuk menciptakan ruang yang mendukung budaya perusahaan. Kapan itu’aman untuk melakukannya, klien ingin karyawan kembali ke kantor, “bukan hanya untuk mendapatkan orang’tugas selesai, tetapi untuk benar-benar mengembangkannya sebagai karyawan”
Sebagai contoh, Liebman menunjuk HOK’kantor sendiri di st. Louis. Satu kamar memiliki jendela setinggi dua kali yang menghadap ke Arch, meja berdiri ekstra, dan furnitur lounge: “Ini adalah’Ini hanya ruang di mana semua orang bisa berkumpul bersama,” dia berkata.
Ubah pasar dan bahasa
