COVID-dan keyin uy ofisingizdan voz kechishni kutolmaysizmi? Ish joyi desi kelajagi

"Dizayn odamlarni ofisga qaytarishning bir qismi odamlar uchun muqaddas bo'lgan narsa haqida o'ylashdir.’a uchun uydan ishladim yil."

B 2020 yilgacha uyda ishni o'yin xonasining o'rtasidan bajarish mumkinligini kim taxmin qilgan edi? Yoki oshxona stolida o'tirganingizda ilhom topasizmi? COVID-19 dan oldin ofis xodimlari o'zlarining doimiy stollari va qo'sh monitorlariga sodiq edilar—bo'lmagan bo'shliqda joylashgan’t mehmon yotoqxonasi sifatida ikki barobar. Ammo COVID-19 vaktsinasining chiqarilishi va xodimlar uzoqdan ishlashga odatlanganligi sababli, kompaniyalar moslashuvchanlik istagini hamkorlik qilish uchun ofisda bo'lish zarurati bilan qanday muvozanatlash haqida o'ylashmoqda. Yaxshi dizayn kuchidan foydalanib, biznes egalari xodimlarni ish joyiga qaytarishga umid qilmoqda.

Benson Xill , Sankt-Peterburgda birinchi bo'lgan oziq-ovqat texnologiyasi kompaniyasi. Lui yaqinda arxitektura va dizayn firmasi bilan ishlagan Google kompaniyasidan moliyalash uchun Arkturis shtab-kvartirasini kampusga aylantirish Donald Danforth o'simliklar ilmiy markazi Creve Coeur-da. Kosmosda tabiiy ranglar mavjud—indigo, yashil, ko'k—va yong'oq va loy kafel kabi qoplamalar kompaniyaga nod sifatida’ning qishloq xo'jaligi texnologiyasida ishlashi. Yoritish quyoshning o'zgaruvchan rang haroratiga bog'liq bo'lishi uchun rang haroratini (issiqdan sovuq soyalarga) o'zgartirishi mumkin. Tepalik moslamalari sug'orish quvurlarining ko'rinishini taqlid qiladi va laboratoriyalar zamonaviy sirkulyatsiya tufayli 100 foiz toza havo oladi (COVIDdan keyingi dunyoda juda qadrlanadi). Kompaniyadan tashqarida’s oshxona yakkaxon ishlash uchun etarlicha samimiy his qiladigan yoki shahar hokimiyati uchun 350 kishini sig'dirish uchun o'zgartirilishi mumkin bo'lgan jozibali moslashuvchan dam olish xonasidir.–uslubiy uchrashuv. Zinapoyalar ofis va laboratoriya maydonlari o'rtasida me'moriy tanaffusni ta'minlaydi. Laboratoriyalarda tadqiqotchilarni ish joyida kuzatish uchun kuzatish oynalari mavjud.

Megan Ridgeway Arcturis kompaniyasi prezidenti. Uning aytishicha, 2021 yilda ofis dizaynining ajralmas qismi a “tanlangan ish joyi” “Dizayn odamlarni ofisga qaytarishning bir qismi - bu odamlar uchun muqaddas bo'lgan narsa haqida o'ylash.’Men bir yil uyda ishladim,” u aytadi. Bu boshni pastga qaratib ishlash uchun xonalarni, hamkorlik qilish uchun etarlicha katta bo'lgan, ammo ijtimoiy masofani saqlashga imkon beradigan joylarni va xodim besh daqiqa davomida meditatsiya qilish yoki bir chashka qahva ichish uchun qochishi mumkin bo'lgan sog'lomlashtirish xonasini anglatishi mumkin. COVID-dan keyin Ridjuey buni qulaylikdan ko'ra ko'proq zarurat sifatida tavsiflaydi.

Benson Xill’ning bosh direktori Mett Krisp muvaffaqiyatli ofis dizayni kaliti o'z xodimlariga ofisda o'zlarini qanday his qilishlarini nazorat qilish imkonini berishini tan oldi. “Agar sizda ular ishlaydigan monoton hudud bo'lsa va ular uning turli qismlariga boradigan bo'lsalar va ular avvalroq qaerda bo'lganligining boshqa versiyasida bo'lsa, bu’salqin emas,” u aytdi. “Menimcha, bu deyarli klaustrofobiyani yaratadi. Siz taqdim etayotgan joylarning xilma-xilligi odamlarga har qanday energiyani yo'naltirish imkonini beradi’ular uchun eng samarali va ular uchun eng hamkorlik” Ushbu loyihaning o'ziga xos xususiyati shundaki, Crisp xodimlarni stollaridan uzoqlashtiradigan ofis dizaynini xohlagan. “Odamlar yangilik qilsa, biz muvaffaqiyatga erishamiz,” u aytdi, “va ba'zi eng yaxshi innovatsiyalar ular hamkorlik qilganda paydo bo'ladi”

Arcturis makonning xilma-xilligini yaratish va birgalikda ishlashni rag'batlantirishning usullaridan biri ranglar nazariyasidan foydalanishdir. Benson Hilldagi to'rtta xona boshqa rangda o'ralgan: kuygan apelsin, indigo, quyuq yashil va loy. Har bir rang o'ziga xos his-tuyg'ularni uyg'otadi va xodimlar o'zlarining his-tuyg'ularini his qilishlari sababli bu ranglarga o'ta boshladilar. Masalan, Crisp to'q sariq rangli konferentsiya zalida uchrashuvlarni bron qilishni yaxshi ko'radi. “Siz o'zingizni his qilasiz’u erda haqiqatan ham muhim, innovatsion biror narsa qilish uchun,” u aytdi. Arcturis xodimlardan qaysi xonalarni aniq tanlashlarini aniqlash uchun ma'lumotlarni yig'ish jarayonida vazifalar.

Arxitektorlar  va interyer dizaynerlari, shuningdek, COVID-dan keyin ish joyini loyihalash ofis devorlaridan tashqarida joylashganligini o'rganishmoqda. Bred Liebman, arxitektura-muhandislik firmasining interyer dizayni bo'yicha direktori HOK , mijozlardan eshitadigan narsalardan biri bu ekanligini aytadi’hammasi moslashuvchanlik haqida. Va agar kompaniya xodimlariga haftada ikki-uch kun uydan ishlashga ruxsat bersa, ular o'z uylarini ofisda mavjud bo'lgan texnologiya bilan jihozlashni xohlashadi.

“Hammamizda hozir bizni o'tkazish uchun to'g'ri texnologiya bor, lekin bu eng yaxshisimi? Bu nima’ofisdami?” Liebman deydi. Xuddi shu narsa mebel uchun ham amal qiladi. “Deyarli bir yil davomida noqulay stulda o'tirgan juda ko'p odamlar bor” Libmanning fikricha, bu qulayliklar kompaniyalarga iqtidorlarni jalb qilish va saqlab qolishga yordam beradi.

Masofaviy ishchilarni yollagan kompaniyalar uchun Ridjuey ularni yangi xodimlarni kompaniya madaniyatiga qanday kiritish haqida o'ylashga undaydi. Arcturis brendi strateglari kompaniya madaniyatini qamrab oluvchi muhim narsalar bilan qutilarni tuzadilar va ularni masofaviy xodimlarga yuboradilar. “O'ylaymanki, pandemiya bizning dizayn mutaxassislari sifatidagi rolimiz tajriba yaratish ekanligini ta'kidladi,” u aytadi.

Ish beruvchilar jismoniy ofisdagi tajribalar haqida ham o'ylashadi. HOK loyiha menejeri Jessica Waitening aytishicha, u mijozlardan eshitadigan eng katta iltimos kompaniya madaniyatini qo'llab-quvvatlovchi makon yaratish istagidir. Qachon’Buni qilish xavfsiz, mijozlar xodimlarni ofisga qaytarishni xohlashadi, “faqat odamlarni olish uchun emas’ning vazifalari bajarildi, lekin ularni chindan ham xodimlar sifatida o'stirish”

Misol tariqasida Libman HOKga ishora qiladi’ning Sankt-Peterburgdagi shaxsiy ofisi. Louis. Bir xonada archaga qaraydigan ikki qavatli derazalar, qo‘shimcha stol va dam olish uchun mebellar mavjud.: “Uy’Bu shunchaki hamma yig'ilishi mumkin bo'lgan joy,” u aytdi.