„O parte a modului în care designul poate conduce oamenii înapoi la birou este reflectarea cu adevărat la ceea ce a devenit sacru pentru indivizi, pe măsură ce’am lucrat de acasă pentru o an."
B înainte de 2020, cine ar fi ghicit că se poate lucra acasă din mijlocul sălii de joacă? Sau găsești inspirație în timp ce stai la masa din bucătărie? Înainte de COVID-19, angajații de birou erau loiali birourilor lor în picioare și monitoarelor duble—situat într-un spațiu care nu’nu dublează ca dormitor de oaspeți. Dar odată cu lansarea unui vaccin COVID-19 și angajații s-au obișnuit să lucreze de la distanță, companiile se întreabă cum să echilibreze dorința de flexibilitate cu nevoia de a fi într-un birou pentru colaborare. Valorificând puterea unui design bun, proprietarii de afaceri se bazează pe atragerea angajaților înapoi la locul de muncă.
Benson Hill , o companie de tehnologie alimentară care a fost prima din St. Louis va primi finanțare de la Google, a lucrat recent cu firma de arhitectură și design Arcturis să-și transforme sediul în campusul Centrul de științe a plantelor Donald Danforth în Creve Coeur. Spațiul are culori naturale—indigo, verde, verdeață—și finisaje precum nuc și țiglă de lut ca un semn din cap către companie’lucrează în tehnologia agriculturii. Iluminarea poate schimba temperatura de culoare (de la nuanțe calde la reci) pentru a se raporta la temperaturile variabile de culoare ale soarelui. Corpurile de iluminat deasupra capului imită aspectul conductelor de irigare, iar laboratoarele primesc 100% aer proaspăt datorită circulației de ultimă generație (foarte apreciată într-o lume post-COVID). În afara companiei’Bucătăria este un spațiu de lounge flexibil și primitor, care se simte suficient de intim pentru a lucra singur sau poate fi modificată pentru a găzdui 350 pentru o primărie.–întâlnire de stil. Scările oferă o pauză arhitecturală între birou și zonele de laborator. Laboratoarele au ferestre de observare pentru a urmări cercetătorii la lucru.
Megan Ridgeway este președintele Arcturis. Ea spune că o parte integrantă a designului biroului în 2021 este a “locul de muncă la alegere” “O parte a modului în care designul îi poate conduce pe oameni înapoi la birou este reflectarea cu adevărat la ceea ce a devenit sacru pentru indivizi ca ei’am lucrat de acasă timp de un an,” ea spune. Asta ar putea însemna amenajarea unor camere pentru munca concentrată cu capul în jos, spații suficient de mari pentru colaborare, dar care pot permite totuși distanțarea socială și o cameră de wellness în care un angajat poate evada timp de cinci minute pentru a medita sau a bea o ceașcă de cafea. Post-COVID, Ridgeway ar caracteriza asta ca o necesitate mai mult decât o facilitate.
Benson Hill’CEO-ul lui, Matt Crisp, a recunoscut că cheia unui design de succes al biroului ar fi să le ofere angajaților săi control asupra modului în care se simt la birou. “Dacă aveți această zonă monotonă în care lucrează și merg în diferite părți ale ei și, practic, sunt într-o altă versiune a locului în care erau înainte, asta’nu e tare,” el spune. “Cred că creează aproape o claustrofobie. Diversitatea spațiilor pe care le oferiți permite oamenilor să canalizeze orice energie este aceea’este cel mai productiv pentru ei și cel mai colaborator pentru ei” Unic pentru acest proiect este faptul că Crisp și-a dorit un design de birou care să atragă angajații departe de birourile lor. “Reușim atunci când oamenii inovează,” el spune, “iar unele dintre cele mai bune inovații apar atunci când colaborează”
O modalitate prin care Arcturis a reușit să creeze acea diversitate a spațiului și să încurajeze lucrul împreună este prin utilizarea teoriei culorii. Patru camere de la Benson Hill sunt învăluite într-o culoare diferită: portocaliu ars, indigo, verde intens și lut. Fiecare culoare evocă emoții particulare, iar angajații au început să graviteze spre aceste culori datorită modului în care îi fac să se simtă. Crisp, de exemplu, îi place să rezerve întâlniri în sala de conferințe portocalie. “Te simți ca tine’Sunteți acolo pentru a face ceva cu adevărat important, inovator,” el spune. Arcturis este în proces de colectare a datelor de la angajați pentru a descifra cu siguranță încăperile pe care le aleg sarcini.
Arhitecti iar designerii de interior învață, de asemenea, că, după COVID, designul locului de muncă se extinde în afara zidurilor biroului. Brad Liebman, directorul de design interior la firma de arhitectură-inginerie HOK , spune că unul dintre lucrurile pe care le aude de la clienți este că acesta’este totul despre flexibilitate. Și dacă o companie le permite angajaților să lucreze de acasă două până la trei zile pe săptămână, ei doresc să-și echipeze casele cu aceeași tehnologie care există la birou.
“Cu toții avem tehnologia potrivită pentru a ne ajuta acum, dar este oare cea mai bună? Este ce’e la birou?” spune Liebman. Același lucru este valabil și pentru mobilier. “Există o mulțime de oameni care stă pe un scaun incomod de aproape un an” Liebman crede că aceste facilități vor ajuta companiile să atragă și să rețină talentul.
Pentru companiile care angajează lucrători la distanță, Ridgeway le încurajează să se gândească la cum să încorporeze noii angajați în cultura companiei. Strategii de brand Arcturis alcătuiesc cutii cu articole esențiale care încapsulează cultura unei companii și le trimit prin poștă angajaților de la distanță. “Cred că pandemia a subliniat că rolul nostru ca profesioniști în design este de a crea experiențe,” ea spune.
Angajatorii se gândesc și la experiențele din cadrul biroului fizic. Jessica Waite, manager de proiect la HOK, spune că cea mai mare cerere pe care o aude de la clienți este dorința de a crea un spațiu care să susțină cultura companiei. Atunci când’Este sigur să faceți acest lucru, clienții își doresc angajații înapoi la birou, “nu doar pentru a atrage oameni’sarcinile sunt îndeplinite, dar să-i dezvolte cu adevărat ca angajați”
De exemplu, Liebman indică HOK’biroul propriu din St. Louis. O cameră are ferestre cu înălțime dublă care au vedere spre Arc, birouri suplimentare în picioare și mobilier de lounge: “Ea’este doar spațiul în care toată lumea se poate aduna,” el spune.
Schimbați piața și limba
