DES MOINES, Ayova - hər dörd ABŞ-dan biri Principal Financial Group tərəfindən aparılan yeni sorğuya görə işçilər növbəti 12-18 ay ərzində işini dəyişdirməyi və ya təqaüdə çıxmağı düşünürlər.

Hesabatda 1800-dən çox ABŞ sorğusu aparılıb. sakinlərin gələcək iş planları haqqında məlumat verdilər və məlum oldu ki, işçilərin 12%-i iş yerini dəyişmək istəyir, 11%-i təqaüdə çıxmağı və ya işçi qüvvəsini tərk etməyi planlaşdırır və 11%-i işlərində qalmağı planlaşdırır. Bu o deməkdir ki, işçilərin 34%-i hazırkı vəzifələrinə sadiq deyillər. İşəgötürənlər 81% istedadlar üçün artan rəqabətdən narahat olmaqla, tapıntıları təkrarladılar.

İşçilər dedilər ki, iş dəyişikliyini nəzərdən keçirərkən onların əsas motivləri maaşın artırılması (60%), hazırkı rolunda lazımi səviyyədə qiymətləndirilmədiyini hiss etmək (59%), karyera yüksəlişi (36%), iş yerində daha çox fayda (25%) və hibrid iş tənzimləmələri (23%) olub. ).

Principal-ın Təqaüd və Gəlir Həlləri üzrə baş vitse-prezidenti Sri Reddy, "Sorğu, pandemiyanın gətirdiyi dəyişkən vərdişlər və üstünlüklər səbəbindən böyük bir hissədə hələ də dəyişən əmək bazarının aydın mənzərəsini göstərir" dedi.

İşçi çatışmazlığı artan problemdir. Əmək Statistikası Açılışları və İşçi Dövrünün Son Bürosu sorğusu göstərdi ki, avqust ayında 4,3 milyon amerikalı işini tərk edib. Önümüzdəki aylarda bu rəqəmin azalacağına dair heç bir sübut yoxdur.

Böyük istefaya səbəb olan şeydən asılı olmayaraq, sarkacın işçinin xeyrinə güclü şəkildə yelləndiyi aydındır. İşçilər bilirlər ki, işəgötürənlər onları saxlamaq üçün ümidsizdirlər. Bu, işçilərin bazarıdır və bu, onlara müdirləri və onları işə götürmək istəyən şirkətlər üzərində əlavə sövdələşmə imkanı verir. İşçilər daha çox maaş, daha çox çeviklik, daha yaxşı müavinətlər və daha yaxşı iş mühiti tələb edirlər.

İşəgötürənlər bu tələbləri yerinə yetirmək üçün uyğunlaşmağa məcbur olurlar. Şirkətlər nəinki maaşları artırmaq və müavinətləri artırmaq ehtiyacını hiss edirlər, bəziləri tamamilə rəsm şurasına qayıdırlar - işə qəbul və saxlama strategiyalarını sıfırdan yenidən qururlar.