DES MOINES, Iowa - Duine as gach ceithre SAM Tá oibrithe ag smaoineamh ar athrú poist nó ar scor sna 12 go 18 mí amach romhainn, de réir suirbhé nua a rinne an Príomhghrúpa Airgeadais.

Rinne an tuarascáil suirbhé ar níos mó ná 1,800 U.S. áitritheoirí faoina bpleananna oibre don todhchaí, agus fuarthas amach go bhfuil 12% d’oibrithe ag iarraidh post a athrú, tá sé beartaithe ag 11% an lucht saothair a scor nó a fhágáil agus go bhfuil 11% ar an gclaí maidir le fanacht ina bpoist. Ciallaíonn sé sin go bhfuil 34% d’oibrithe neamhtiomanta ina ról reatha. Thug fostóirí macalla de na torthaí, agus bhí imní ar 81% faoi iomaíocht mhéadaithe do thallann.

Dúirt oibrithe gurb iad na príomhchúiseanna a bhí leo agus iad ag smaoineamh ar athrú poist ná pá méadaithe (60%), mothú nach bhfuil luach ró-íseal orthu ina ról reatha (59%), dul chun cinn gairme (36%), níos mó buntáistí san ionad oibre (25%) agus socruithe oibre hibrideacha (23%. ).

“Léiríonn an suirbhé pictiúr soiléir de mhargadh saothair atá fós ag sreabhadh go mór mar gheall ar nósanna agus roghanna aistrithe a tháinig ón bpaindéim,” a dúirt Sri Reddy, leas-uachtarán sinsearach ar Scor agus Ioncaim Solutions ag an bPríomhoide.

Is ceist í an ganntanas saothair atá ag dul i méid. Léirigh suirbhé is déanaí ón mBiúró um Staidreamh Staitisticí Saothair agus um Láimhdeachas Saothair gur éirigh 4.3 milliún Meiriceánach as a bpost i mí Lúnasa. Níl aon fhianaise ann go dtiocfaidh laghdú ar an líon seo sna míonna amach romhainn.

Beag beann ar cad is cúis leis an Éirí as Mór mar a thugtar air, tá sé soiléir go bhfuil an luascadán ag luascadh go dian i bhfabhar an fhostaí. Tá a fhios ag oibrithe go bhfuil fostóirí éadóchasach chun iad a choinneáil. Is margadh fostaithe é, agus tugann sé seo cumhacht margála breise dóibh thar a gceannairí agus cuideachtaí atá ag iarraidh iad a fhostú. Tá níos mó pá, solúbthachta, buntáistí níos fearr agus timpeallacht oibre níos fearr á éileamh ag oibrithe.

Tá iallach ar fhostóirí coigeartú a dhéanamh chun na héilimh seo a chomhlíonadh. Ní hamháin go bhfuil cuideachtaí ag mothú go bhfuil gá le pá a ardú agus sochair a mhéadú, tá cuid acu ag dul ar ais go hiomlán go dtí an bord tarraingthe – ag déanamh ollchóiriú ar straitéisí earcaíochta agus coinneála ón talamh aníos.