DES MOINES, Айова – АҚШ-тағы әрбір төртінші Principal Financial Group жүргізген жаңа сауалнамаға сәйкес жұмысшылар алдағы 12-18 ай ішінде жұмыс орнын ауыстыруды немесе зейнетке шығуды қарастыруда.

Есеп 1800-ден астам АҚШ-ты зерттеді. тұрғындар өздерінің болашақ жұмыс жоспарлары туралы айтты және жұмысшылардың 12% жұмыс орнын ауыстырғысы келетінін, 11% зейнетке шығуды немесе жұмыс күшін тастап кетуді жоспарлап отырғанын және 11% жұмыс орнында қалуды жоспарлап отырғанын анықтады. Бұл жұмысшылардың 34% қазіргі рөліне адал емес дегенді білдіреді. Жұмыс берушілер 81% таланттар үшін бәсекелестіктің күшеюіне алаңдаушылық білдіріп, қорытындыларды қайталады.

Жұмысшылар жұмыс орнын өзгертуді қарастырудағы басты мотивтері жалақының жоғарылауы (60%), қазіргі рөлін төмен сезіну (59%), мансаптық өсу (36%), жұмыс орнындағы көбірек жеңілдіктер (25%) және гибридті жұмыс тәртібі (23%) екенін айтты. ).

«Сауалнама пандемиядан туындаған әдеттер мен қалаулардың өзгеруіне байланысты әлі де өзгеріп жатқан еңбек нарығының нақты бейнесін көрсетеді», - деді Шри Редди, Principal компаниясының Зейнетақы және кіріс шешімдерінің аға вице-президенті.

Жұмыс күшінің тапшылығы өсіп келе жатқан мәселе. Еңбек статистикасы ашу және еңбек айналымы бюросының соңғы сауалнамасы тамыз айында 4,3 миллион американдық жұмыстан кеткенін көрсетті. Бұл санның алдағы айларда төмендейтініне ешқандай дәлел жоқ.

Ұлы отставкаға не себеп болғанына қарамастан, маятник қызметкердің пайдасына қатты ауытқығаны анық. Жұмысшылар жұмыс берушілердің оларды ұстауға тырысатынын біледі. Бұл қызметкерлер нарығы, және бұл оларға бастықтары мен оларды жалдағысы келетін компанияларға қосымша келіссөздер жүргізу мүмкіндігін береді. Жұмысшылар жалақыны, икемділікті, жеңілдіктерді және жақсы жұмыс ортасын талап етуде.

Бұл талаптарды қанағаттандыру үшін жұмыс берушілер бейімделуге мәжбүр. Компаниялар жалақыны көтеру және жәрдемақыларды ұлғайту қажеттілігін сезініп қана қоймайды, кейбіреулері толығымен сызба тақтасына қайта оралады - кадрларды іріктеу және сақтау стратегияларын басынан бастап қайта қарастырады.