DES MOINES, Iowa - Mid ka mid ah afartii U.S. Shaqaaluhu waxay ka fikirayaan isbeddel shaqo ama hawlgab 12 ilaa 18 bilood ee soo socda, sida lagu sheegay sahan cusub oo ay samaysay Kooxda Maaliyadeed ee Maamule.

Warbixintu waxay sahamisay in ka badan 1,800 U.S. Dadka deegaanka ee ku saabsan qorshahooda shaqo ee mustaqbalka, waxaana la ogaaday in 12% shaqaaluhu ay raadinayaan inay beddelaan shaqooyinka, 11% waxay qorsheynayaan inay ka fariistaan ​​​​ama ka tagaan shaqada iyo 11% ay ku jiraan xayndaab ku saabsan inay sii joogaan shaqadooda. Taas macneheedu waxa weeye 34% shaqaaluhu waa kuwo aan ka go'nayn doorkooda hadda. Loo-shaqeeyayaashu waxay ku celceliyeen natiijooyinka, iyadoo 81% ay ka walaacsan yihiin tartanka sare ee tayada.

Shaqaaluhu waxay sheegeen in ujeeddooyinkooda ugu sarreeya ee tixgelinta isbeddelka shaqada ay kordhiyeen mushaharka (60%), iyagoo dareemaya in lagu yareeyay doorka ay hadda ku jiraan (59%), horumarinta shaqada (36%), faa'iidooyin badan oo goobta shaqada ah (25%) iyo habaynta shaqada isku-dhafka ah (23% ).

"Sahanku wuxuu muujinayaa sawir cad oo ku saabsan suuqa shaqada oo weli ku jira qulqulka qayb weyn sababtoo ah isbeddelka caadooyinka iyo doorbidyada uu keenay masiibada," ayay tiri Sri Reddy, madaxweyne ku xigeenka sare ee hawlgabka iyo xalalka dakhliga ee maamulaha.

Shaqa la'aanta waa arrin sii kordheysa. Sahankii ugu dambeeyay ee Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha iyo Furitaanka Shaqada ayaa muujisay in 4.3 milyan oo Maraykan ah ay shaqada ka tageen bishii Ogosto. Ma jirto wax caddaynaya in tiradani ay yaraan doonto bilaha soo socda.

Iyadoo aan loo eegin waxa keenaya waxa loogu yeero Iscasilaada Weyn, way caddahay in pendulum uu si adag ugu xaglinayo shaqaalaha. Shaqaaluhu waxay ogyihiin in loo-shaqeeyayaashu ay quus ka taagan yihiin inay sii haystaan. Waa suuqa shaqaalaha, tanina waxay siinaysaa awood gorgortan oo dheeraad ah oo ay ku iibsanayaan madaxdooda iyo shirkadaha doonaya inay shaqaaleeyaan. Shaqaaluhu waxay dalbanayaan mushahar dheeraad ah, dabacsanaan badan, faa'iidooyin wanaagsan iyo jawi shaqo oo wanaagsan.

Loo-shaqeeyayaasha ayaa lagu qasbay inay la qabsadaan si ay u daboolaan shuruudahan. Ma aha oo kaliya in shirkaduhu ay dareemayaan baahida loo qabo in ay kor u qaadaan mushaharka iyo kordhinta faa'iidooyinka, qaar ayaa si buuxda ugu laabanaya guddiga sawir-qaadista - dib-u-habeeynta qorista iyo istaraatiijiyadaha haynta ee salka hoose.