DES MOINES, Iowa - AEBetako lautik bat Langileak hurrengo 12 eta 18 hilabeteetan lan aldaketa edo erretiroa hartzea aztertzen ari dira, Principal Financial Group-ek egindako inkesta berri baten arabera.

Txostenak 1.800 AEB baino gehiago inkestatu zituen. bizilagunek euren etorkizuneko lan-planei buruz, eta langileen % 12 lana aldatzeko asmoa dutela, % 11 erretiroa hartzeko edo lan-taldea uzteko asmoa dutela eta % 11 bere lanpostuan jarraitzeko hesian dagoela. Horrek esan nahi du langileen % 34k ez duela konpromisorik gaur egungo zereginean. Enpresaburuek aurkikuntzen oihartzuna egin zuten, % 81 talenturako lehia areagotzearekin kezkatuta zegoen.

Langileek esan zuten lan-aldaketa aztertzeko arrazoi nagusiak soldata igotzea (% 60), egungo zeregina gutxietsita sentitzea (% 59), karrera aurreratzea (% 36), lantokiko prestazio gehiago (% 25) eta lan-antolamendu hibridoak (% 23) izan zirela. ).

"Inkestak lan-merkatuaren irudi argia erakusten du, neurri handi batean, oraindik ere aldatzen ari den lan-merkatu baten ondorioz, pandemiak eragindako ohiturak eta lehentasunak aldatzeagatik", esan zuen Sri Reddyk, Principaleko Erretiro eta Diru-sarreren Irtenbideetako presidenteorde nagusiak.

Lan eskasia gero eta handiagoa da. Lan Estatistiken Bulegoaren Irekitze eta Lan Fakturazioaren azken inkestak erakutsi zuen 4,3 milioi estatubatuarrek lana utzi zutela abuztuan. Ez dago frogarik kopuru hori datozen hilabeteetan gutxituko denik.

Dimisio Handia deritzona zerk eragiten duen gorabehera, argi dago pendulua gogor egin duela langilearen alde. Langileek badakite enpresaburuak eusteko etsituta daudela. Langileen merkatua da, eta honek kontratatu nahi dituzten nagusien eta enpresen gaineko negoziazio ahalmen gehigarria ematen die. Langileek soldata gehiago, malgutasun gehiago, prestazio hobeak eta lan-giro hobea eskatzen dute.

Enpresariak moldatzera behartuta daude eskaera horiei erantzuteko. Enpresek soldata igotzeko eta onurak handitzeko beharra sentitzen ez ezik, batzuk marrazteko mahaira itzultzen ari dira guztiz - kontratazio eta atxikipen estrategiak oinarritik berrituz.