DES MOINES, Iowa - Hiji dina opat AS pagawe anu tempo parobahan pakasaban atawa pangsiun di hareup 12 ka 18 bulan, nurutkeun survey anyar ku Principal Financial Grup.

Laporan surveyed leuwih ti 1.800 U.S. warga ngeunaan rencana gawé kahareup maranéhna, sarta eta kapanggih yén 12% pagawe keur néangan pikeun ngaganti jobs, 11% rencana pikeun retire atawa ninggalkeun workforce jeung 11% aya dina pager ngeunaan tetep di jobs maranéhanana. Éta hartosna 34% pagawé henteu komitmen dina kalungguhanana ayeuna. Dunungan echoed papanggihan, kalawan 81% paduli ngaronjat kompetisi pikeun bakat.

Pagawe nyatakeun motif luhurna dina nganggap perobahan padamelan nyaéta naékkeun gaji (60%), perasaan undervalued dina peranna ayeuna (59%), kamajuan karir (36%), langkung seueur kauntungan tempat kerja (25%) sareng pangaturan kerja hibrida (23% ).

"Survei nunjukkeun gambaran anu jelas ngeunaan pasar tenaga kerja anu masih dina fluks sabagian ageung kusabab parobihan kabiasaan sareng karesep anu dibawa ku pandémik," saur Sri Reddy, wakil presiden senior Pensiun sareng Solusi Pendapatan di Principal.

Kakurangan tenaga kerja mangrupikeun masalah anu ngembang. Survei Biro Statistik Buruh Bukaan sareng Pergantian Buruh panganyarna nunjukkeun yén 4,3 juta urang Amerika kaluar tina padamelan na dina bulan Agustus. Teu aya bukti yén jumlah ieu bakal turun dina sasih bulan.

Henteu paduli naon anu nyababkeun anu disebut Pengunduran Diri Agung, écés yén pendulum parantos ngayun-ayun dina kahadean karyawan. Pagawe terang dunungan nekat ngajaga aranjeunna. Ieu pasar hiji pagawe sacara, sarta ieu méré aranjeunna kakuatan tawar tambahan leuwih bos maranéhanana jeung pausahaan nu rék nyewa aranjeunna. Pagawe nungtut langkung gaji, langkung kalenturan, kauntungan anu langkung saé sareng lingkungan kerja anu langkung saé.

Dunungan keur kapaksa nyaluyukeun guna minuhan tungtutan ieu. Henteu ngan ukur perusahaan anu peryogi pikeun naékkeun gaji sareng ningkatkeun kauntungan, sababaraha ogé bakal balik deui ka papan gambar lengkep - ngarobih strategi rekrutmen sareng ingetan ti mimiti.