DES MOINES, Iowa – Her dört ABD'den biri Principal Financial Group tarafından yapılan yeni bir ankete göre, işçiler önümüzdeki 12 ila 18 ay içinde iş değişikliği veya emekliliği düşünüyor.

Rapor, 1.800'den fazla ABD'de anket yaptı. sakinlerine gelecekteki çalışma planları hakkında bilgi verdi ve çalışanların %12'sinin iş değiştirmeyi planladığını, %11'inin emekli olmayı veya iş gücünden ayrılmayı planladığını ve %11'inin işlerinde kalma konusunda kararsız olduğunu buldu. Bu, çalışanların %34'ünün mevcut rollerine bağlı olmadığı anlamına geliyor. İşverenler, %81'i yetenek için artan rekabetten endişe duyarak bulguları yineledi.

İşçiler, iş değiştirmeyi düşünürken en önemli sebeplerinin maaş artışı (%60), mevcut rollerinde değer verilmediğini hissetmek (%59), kariyer gelişimi (%36), işyerinde daha fazla fayda (%25) ve hibrit iş düzenlemeleri (%23) olduğunu söylediler. ).

Principal'de Emeklilik ve Gelir Çözümlerinden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Sri Reddy, "Anket, büyük ölçüde pandeminin getirdiği değişen alışkanlıklar ve tercihler nedeniyle bir işgücü piyasasının hala değişmekte olduğunun net bir resmini gösteriyor" dedi.

İşgücü kıtlığı büyüyen bir sorundur. En son Çalışma İstatistikleri Bürosu Açılışları ve İşgücü Ciro anketi, Ağustos ayında 4,3 milyon Amerikalının işini bıraktığını gösterdi. Bu sayının önümüzdeki aylarda düşeceğine dair bir kanıt yok.

Sözde Büyük İstifaya neden olan şey ne olursa olsun, sarkacın çalışanın lehine döndüğü açıktır. İşçiler, işverenlerin onları elde tutmak için çaresiz olduğunu biliyor. Bu bir çalışan pazarı ve bu onlara patronları ve onları işe almak isteyen şirketler üzerinde ekstra pazarlık gücü veriyor. İşçiler daha fazla ücret, daha fazla esneklik, daha iyi yan haklar ve daha iyi bir çalışma ortamı talep ediyor.

İşverenler bu talepleri karşılamak için uyum sağlamak zorunda kalıyor. Şirketler yalnızca ücretlerini artırma ve yan hakları artırma ihtiyacı hissetmekle kalmıyor, bazıları işe alım ve elde tutma stratejilerini sıfırdan elden geçirerek tamamen çizim tahtasına geri dönüyor.