ДЭ-МОЙН, Аёва - кожны чацвёрты жыхар ЗША Паводле новага апытання, праведзенага Principal Financial Group, працоўныя разглядаюць магчымасць змены працы або выхаду на пенсію ў бліжэйшыя 12-18 месяцаў.

У справаздачы было апытана больш за 1800 амерыканцаў. жыхары аб сваіх будучых працоўных планах, і было выяўлена, што 12% работнікаў хочуць змяніць працу, 11% плануюць сысці на пенсію або пакінуць працоўную сілу, а 11% не вырашаюцца застацца на сваёй працы. Гэта азначае, што 34% работнікаў не займаюць сваёй цяперашняй пасады. Працадаўцы паўтарылі высновы, прычым 81% апытаных занепакоеныя ўзмацненнем канкурэнцыі за таленты.

Рабочыя сказалі, што іх галоўнымі матывамі пры разглядзе пытання аб змене працы з'яўляюцца павышэнне аплаты працы (60%), пачуццё недаацэненасці ў іх цяперашняй ролі (59%), кар'ерны рост (36%), больш пераваг на працоўным месцы (25%) і гібрыдная схема працы (23%) ).

«Апытанне дэманструе ясную карціну рынку працы, які ўсё яшчэ знаходзіцца ў стане зменлівасці ў значнай ступені з-за змены звычак і пераваг, выкліканых пандэміяй», — сказаў Шры Рэдзі, старшы віцэ-прэзідэнт па рашэннях па пытаннях пенсійнага забеспячэння і даходаў кампаніі Principal.

Дэфіцыт працоўнай сілы становіцца ўсё большай праблемай. Апошняе даследаванне Бюро працоўнай статыстыкі па вакансіі і цякучасці працоўнай сілы паказала, што 4,3 мільёна амерыканцаў звольніліся з працы ў жніўні. Няма доказаў таго, што ў бліжэйшыя месяцы гэтая лічба зменшыцца.

Незалежна ад таго, што стала прычынай так званай вялікай адстаўкі, відавочна, што маятнік моцна хіснуўся на карысць працаўніка. Работнікі ведаюць, што працадаўцы адчайна хочуць іх утрымаць. Гэта рынак супрацоўнікаў, і гэта дае ім дадатковую ўладу на перамовах са сваімі босамі і кампаніямі, якія хочуць іх наняць. Рабочыя патрабуюць большай аплаты працы, большай гнуткасці, лепшых ільгот і лепшых працоўных умоў.

Працадаўцы вымушаныя прыстасоўвацца, каб задаволіць гэтыя патрабаванні. Кампаніі не толькі адчуваюць неабходнасць павысіць заработную плату і выгады, некаторыя цалкам вяртаюцца да чарцяжной дошкі - з нуля пераглядаюць стратэгіі найму і ўтрымання.