Des Moines, Iowa - unus in quattuor US. opifices considerant officium mutationis vel secessus in proximis 12 ad 18 mensibus, secundum novam circumspectionem a Group Principal Financial.

Renuntiatio aspexit plus quam 1,800 US incolas de consiliorum suorum futurorum laboris et invenit quod 12% opificum quaerunt mutare jobs, 11% consilium secedere vel relinquere vis laboris et 11% in saepes circa morando in suis operibus. Hoc modo 34% opificum non est committendum in munere currenti. Inventiones repercussores resonabant, cum 81% sollicitatae de augendis ingenii certaminibus.

Operarii dixerunt suas rationes summos considerare cum officium mutationis augerentur stipendium (60%), aestimari sentiens in munere currenti (59%), progressionem curriculi (36%), plura officia laboris (25%) et operis hybridorum dispositionum (23%. ).

"Aestimatio claram imaginem mercatus laboris adhuc fluxi in magna ex parte ostendit ob varios habitus et optiones a pandemico illatas", dixit Sri Reddy, senior vice praesidis otiosus et solutiones reditus principales.

Increbrescente labor penuria est exitus. Novissima hendrerit Laboris Statistics Openings et Labor Turnover circumspectis ostendit se 4.3 miliones Americanorum in Augusto suo officio decedere. Nullo argumento hic numerus mensibus venientibus decrescet.

Pro quid causat Magna Renuntiatio sic dicta, pendulum obtorsit difficile in favorem operariorum. Operarii sciunt locatores desperatos eos servare. Mercatum molestie est, et hoc dat potestatem extra pactionem super bullas et societates quae eas conducere volunt. Operarii plus exigunt stipendium, flexibilitatem, meliora beneficia et meliorem ambitum operandi.

Locatores coguntur accommodare ut his postulationibus occurrat. Non solum societates sentientes necessitatem solvendi stipendium et augendi utilitates, quaedam rursus ad tabulam trahendam perfecte - overhauling cooptatione et retentione insidijs e fundamentis.